开州区劳动争议律师

[律师回复] 公司因开源节流劝退人员，如果员工同意离职，这种情况属于协商解除劳动合同，公司通常需要向员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 但如果员工不同意离职，公司强行解除劳动合同，可能构成违法解除，此时需要向员工支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？