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冯玉梅律师
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擅长: 合同事务、法律顾问、债权债务
5.0分
执业:
15年
主办律师
冯玉梅律师,四川希正律师事务律师,毕业于西南政法大学,擅长于公司法律顾问业务、涉及劳动法相关纠纷案件、股权设计、公司治理等相关业务。
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我想找一下自贡本地的律师?
[律师回复] 请问你是私人还是公司?我是专门提供法律顾问的律师
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有没有怎么办法不用承担作为担保人的责′任?
[律师回复] 具体情况具体分析,担保责任有相应条件
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对方借钱不还,不知道对方地址,知道对方身份证号,姓名,电话,可以起诉他吗?
[律师回复] 借钱有证据吗?有身份证号就可以起诉了。
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合同金额写错了我可以申请撤销合同吗?
[律师回复] 需要了解具体情况才能给你建议
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法院判决我父亲偿还债务,强制执行期间,导致债务无法偿还,两个孩子无法抚养?
[律师回复] 担保是需要承担相应的法律责任的。
冯玉梅律师
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律图普法图文
包工头拖欠工资不给,没签合同怎么办
若工程承包方拖欠薪资且未签劳务合同,可采取以下措施:收集工作日志、出勤记录等作为证据;向劳动监察机构或人社部门投诉;寻求律师帮助,提起诉讼;联合其他工人集体行动。这些方法有助于维护你的合法权益,追回拖欠工资。
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用人单位变更工资结构合理吗
公司擅自变更薪资构成,是极不合理且违法的。根据劳动法,劳动合同中的薪酬条款必须清晰明确。薪酬变动时,公司应与员工充分沟通协商,达成共识。未达成共识,公司无权单方面调整薪酬。此行为不仅损害员工权益,也违反法律规定。因此,公司必须尊重员工权益,遵守法律法规,确保薪酬构成的合理性和合法性。
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法定节假日工人因生产无法休息如何保障权益
在劳动关系中,员工有权依法要求雇主支付额外三倍工资。若雇主拒绝支付且未提供适当休假,员工可通过工会与雇主进行协商,或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼,以维护自己的合法权益。员工应了解相关法律法规,并勇敢捍卫自己的权利。在遭遇不公正待遇时,积极寻求工会或法律途径解决问题,确保自身权益不受侵害。
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竞业补偿金包含在工资里合法吗
竞业补偿金不应计入工资。我国《劳动合同法》规定,竞业限制补偿应按月支付,旨在保护劳动者权益。将竞业补偿金纳入工资视为无效,因其与工资的性质和目的不同。即使公司规定工资包含竞业补偿金,也因难以区分两者而无效。
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安徽省员工加班工资基数是多少
加班费用计算方法如下:以劳动合同约定的月工资为基础,除以月计薪天数(21.75天),再乘以每天8小时,最后乘以1.5得出小时加钟费率。周末和节假日加班,费率分别乘以2和3。国家法定假期内加钟,费率再乘以3。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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