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4
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孙培伦律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、房产纠纷、建设工程纠纷
5.0分
服务:
5888人
执业:
4年
孙培伦律师:新疆世源律师事务所主办律师,在大型央企担任法务工作多年,具有十分丰富的法律服务经验,熟悉建筑工程与招投标领域、合同审查与企业合规管理。擅长刑事辩护、民商事诉讼策划,高水准处理合同纠纷、债权债务纠纷、劳资用工纠纷、医疗事故纠纷、交通事故纠纷及婚姻家事纠纷的调解与诉讼等,能精准的把握当事人的需求,洞察案件办理方向,是理论与实战相结合的实战派律师。 受人之托,忠人之事,耐心、细心、用心的去办理每一个案件,全力维护每一位当事人的合法权益。
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沙依巴克区劳动关系律师精选咨询
员工转公司是否涉及经济补偿?
[律师回复] 如果是员工主动转公司,一般没有经济补偿。但若是公司安排或协商一致转公司,可能涉及,具体要看劳动合同约定和实际情况。
吴亮律师等
4
名律师已解答
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公司未提前30天通知,今天突然被辞退了,应该赔偿多少?
[律师回复] 一般应赔偿一个月工资。若单位违法辞退,可要求双倍赔偿,即两个月工资。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师等
6
名律师已解答
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经理强迫员工加班?
[律师回复] 经理强迫员工加班是不合法的。员工可先与经理沟通,表明拒绝态度,若不行,可收集证据向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决,要求支付加班费等。
吴亮律师等
4
名律师已解答
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我在私企干了十年他说把我辞退就辞退了我该自办我?
[律师回复] 私企这样做不合法。你可先与单位协商,要求经济补偿等。若协商不成,收集证据去申请劳动仲裁,维护自己合法权益。
吴亮律师等
6
名律师已解答
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就是公司以公司亏损为由提出辞退,我无任何工作过错,这种情况可否申请2N\\\\\\\?
[律师回复] 这种情况有可能申请2N赔偿。公司以亏损为由辞退无过错员工,若未按法定程序进行经济性裁员,属于违法解除劳动合同。2N是违法解除劳动合同的赔偿金标准(N为工作年限对应的月工资) 。但需收集好劳动合同、辞退通知等证据,通过劳动仲裁主张权益。
袁红军律师等
5
名律师已解答
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