石龙镇劳动纠纷律师

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排加班应当遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，并且支付相应的加班费。如果老板强制要求加班且不支付加班费，或者加班时间超出法律规定的限度，那么这种行为是违法的。劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 效益不好，而进步辞退，属于违法辞退，你工作了一年了，就可以要求公司支付两个月的工资作为赔偿金

[律师回复] 辞职要扣工资是不合法的，《广东省工资支付条例》第13条规定：工资是在离职的当天一次性结清的。公司不做到人走帐清是违法的，你可以投诉到劳动行政部门。

[律师回复] 公司是有权利放假的，但是放假期间是要给工资，不给工资就不合法的了

[律师回复] 是按离职前一年的平均工资，如果你离职前实际只上班两个，就按两个月的平均值