中堂镇劳动纠纷律师

[律师回复] 满60岁但没领退休金，和公司通常仍算劳动关系。公司以效益差辞退，若未走经济性裁员程序或未依法补偿，属违法解除。你可申请劳动仲裁，要求赔偿金，按工作年限每满一年两个月工资；若合法裁员，则要经济补偿，每满一年一个月工资。社保没满15年，可继续缴或按当地政策补缴。保存劳动合同、工资流水、辞退通知，尽快仲裁，时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先说结论：在平台提交的欠薪线索，本质是向劳动监察部门投诉举报，不是法院诉讼，所以没有严格意义上的"撤诉"，但可以主动申请撤回或说明已解决。 操作步骤。第一，找到入口。一般在你提交线索的那个政务平台或小程序里，进入"我的举报/投诉记录"，看有没有"撤回""撤销""补充说明"的按钮。第二，联系经办人。如果平台没有撤回功能，直接打当地劳动保障监察大队电话，报上你的姓名和投诉编号，说明"双方已协商解决，申请终止调查"，监察部门核实后会作结案处理。第三，已解决的证明。如果老板已经补发了工资，保留好到账记录、和解协议，主动提交给经办人，处理起来更快。 需要提醒：欠薪线索是行政查处途径，撤回后不影响你另走劳动仲裁要赔偿。如果你只是被老板劝着"先撤了再说"，务必先拿到钱再撤，否则撤回后对方反悔，你还要重新走程序。 保留好劳动合同、工资条、考勤、欠薪沟通记录，这是维权的基础证据。

[律师回复] 没有买社保，你不想干了，要明确说是以不买社保的原因不想干了，这样，就可以获得六个月的工资作为经济补偿金

[律师回复] 城镇职工保险的保障是最大的

[律师回复] 你好，社保是分两部分，你自己作为员工交的部分，可以退回来的