怀孕期间调整工作岗位降工资

女职工在怀孕期间，虽然会受到一定的保护，但并不代表就可以不用工作了，产假会有一定天数限制，而还没有正式开始请产假之前，自然也是要去上班工作的，不过此时单位不能安排一些过重的工作给怀孕女职工。女工怀孕期间不能从事的工作：

1、冷水作业分级标准中规定的冷水作业;

2、低温作业分级标准中规定的低温作业;

3、高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

4、噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

5、从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业;

6、非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;

7、高处作业分级标准中规定的高处作业;

8、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;

9、在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

10、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;

只不过这个阶段的工作强度不能太大，怕影响到女职工肚子里的孩子发育。具体在怀孕期间不能安排哪些工作给女职工，上文小编已经做出了介绍，各位可以适当了解一下。若还有不清楚的地方，可以直接来电咨询我们的专业律师。