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手腕软骨骨折工伤鉴定

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最新修订 | 2024-02-20

耳朵软骨骨折属于轻微骨折,轻微骨折劳动能力鉴定都能评上十级,但是这需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

2、如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

手腕软骨骨折工伤鉴定
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法医鉴定手腕骨折算轻伤吗?
凡是发生了骨折,就是轻伤。如果是故意伤害导致对方轻伤的,就触犯了刑法了,后果比较严重的。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。
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损害赔偿
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手腕骨折算轻伤吗
是的。轻度受伤一般是说物理方面、生物方面或者化学方面等一切外面因素在人体身上产生作用,造成人体的内脏组织、各个器官及其他结构在某种范围的损伤或不完全的功能丧失或障碍,但既不属于重伤的范围也不属于轻微损伤的损伤。
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诉讼仲裁
在工厂受伤骨折这种怎么个赔偿法的
[律师回复] 解析:
关于工伤赔偿金的确定,依据的标准是经过详细的工伤鉴定后所得出的结果。在此基础上,我们需要遵循法律规定的工伤赔偿计算方法,通过严谨的运算过程来计算最后劳动者所应获得的工伤赔偿金额。关于这一方面,请首先了解以下几个重要数据及标准:对于一级伤残者而言,其赔偿金额为本人工资的27个月;二级伤残者则为25个月;三级伤残者依照规定可领取到23个月的本人工资;四级伤残者的赔偿金额为21个月的本人工资;五级伤残者的赔偿金额为18个月的本人工资;六级伤残者的赔偿金额为16个月的本人工资;七级伤残者的赔偿金额为13个月的本人工资;八级伤残者的赔偿金额为11个月的本人工资;九级伤残者的赔偿金额为9个月的本人工资;而十级伤残者的赔偿金额为7个月的本人工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤鉴定时间超过一年影响等级鉴定吗
[律师回复] 解析:
在已进行工伤认定的情况下,受鉴时间上是无任何限制的;而对于未经工伤认定的情况,若超出了法定时限(即一年)且未出现延长情形的话,则将无法进行相应的劳动能力鉴定。因此,尽管《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》并未明确规定工伤劳动能力鉴定所需的确切时间,只提及在经过合理治疗后,伤者的病情相对稳定,存在伤残迹象的,应及时参与劳动能力鉴定。
然而,必须注意的是,在实际操作中,进行工伤劳动能力鉴定乃前提条件是先完成工伤认定程序,根据相关法律法规,工伤认定的期限为一年。因此,对于已经通过工伤认定的劳动者来说,其进行劳动能力鉴定的时间是不受时效限制的;反之,如果尚未进行工伤认定,那么在法定的一年期限内,如未出现法定的延期情形,则无法进行工伤劳动能力鉴定。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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手腕骨折工伤是几级伤残鉴定?
1、手腕骨折按工伤评级,为十级伤残的。2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
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