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索要加班工资的仲裁时效有多久

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最新修订 | 2024-02-26

劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定,劳动关系解除或者终止后产生的支付工资经济补偿金、福利待遇等争议,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

对于2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施前已经解除或终止的劳动关系,劳动者追讨加班费的仲裁时效适用60的规定,若劳动者在劳动关系解除或者终止之日起60日后才申请劳动仲裁,则其要求用人单位支付加班费的请求将得不到支持。对于该60日横跨新法实施前后期限的情形,仍适用60日的仲裁时效。

对于2008年5月1日后仍存续的劳动关系,劳动者有权要求用人单位支付2008年5月1日以前及以后的所有加班费。仲裁时效适用一年的规定,自解除或终止劳动关系之日起算;在解除或终止劳动关系前劳动者随时可以要求支付加班费。

劳动者如果遇上用人单位拒绝支付加班费或者不按规定支付加班费时,可通过申请劳动仲裁的方式来追讨加班费,如果对仲裁裁决不服时,可向法院提起劳动诉讼。无论是仲裁还是诉讼,劳动者都要准备好相关的证据,以成功讨得自己应得的加班费。至于追讨加班工资仲裁的时效,法律中规定一般为一年。


索要加班工资的仲裁时效有多久
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追索加班费的仲裁时效是多久
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
袭警罪羁押在看守所多久开庭判决
[律师回复] 解析:
通常情况下,犯罪嫌疑人被关押在看守所的五至六个月后方可举行开庭审判。
然而对于某些特殊且重大的案件,开庭日期有可能会被推迟,使整个流程耗费更多的时间。
刑事拘留作为一种追究刑事责任的手段自实施之日起便代表着案件诉讼程序的启动。
在这一时期内,若未能满足相关条件,则可能会被转化为逮捕。
关于法庭开庭审判的具体流程,可概括为以下几个步骤:
首先由原告提出诉讼请求;
其次,法院在收到起诉书副本后,应在规定期限内向被告发送副本;
紧接着,被告需在十五日之内提交答辩状,而法院也需要在五日内向原告发送答辩状副本。
若被告未能按时提交答辩状,并不影响案件的正常审理进程;
接下来便是决定开庭审理的案件,法院应提前三日通知当事人并发布公告;
进入法庭调查阶段时,当事人需进行陈述,同时告知证人其享有的权利和义务,证人需出庭作证,并宣读未到场的证人证言;
随后进入法庭辩论环节,先由被告发言,再由第三方依次发表意见;
当法庭辩论结束后,法官应依法做出判决。
在判决之前,如能达成调解协议,仍可进行调解,若调解失败,则必须立即做出判决。
最后,判决结果将予以宣布。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十四条
依照本节规定采取侦查措施收集的材料在刑事诉讼中可以作为证据使用。
如果使用该证据可能危及有关人员的人身安全,或者可能产生其他严重后果的,应当采取不暴露有关人员身份、技术方法等保护措施,必要的时候,可以由审判人员在庭外对证据进行核实。
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受贿罪判三年最快多久出来
[律师回复] 解析:
被判处有期徒刑三年的犯人,最快有可能在一年半左右出狱。
对于被判处三年以下(含三年)有期徒刑的罪犯,依据《中华人民共和国监狱法》的相关规定,他们具有获得减刑的资格,然而,减刑的幅度相对较小。
具体而言,首先,刑法明确规定了减刑幅度的上限不得超过刑期的一半;
其次,依据《中华人民共和国监狱法》的规定,罪犯在服刑期间将按照百分制进行考核,每季度进行一次,并予以公开公示,分数可用于兑换相应的奖励和功劳,这些奖励和功劳的数量以及罪犯的服刑表现将直接影响到其减刑的可能性。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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加班费适用仲裁时效吗
适用,加班工资的仲裁时效期间为一年。根据相关法律规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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劳动纠纷
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申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费
通过劳动仲裁索要加班工资时不需要交纳仲裁费,根据《劳动争议调解仲裁法》第53条的规定,不管是用人单位还是员工,申请劳动仲裁都不需要交纳任何费用。在我国,员工在休息日加班的,加班工资是平时工资的两倍,但公司安排了补休的,可以不发加班费。
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劳动纠纷
抢劫罪多久立案
[律师回复] 解析:
在报警之后,若确定抢劫金额超过了三千元人民币,那么将立即启动立案程序进行调查处理。
只要相关行为符合抢劫罪的规范性构成要素,则会被认定为抢劫犯罪行为,并且由公安机关依据法定程序展开有针对性的刑事案件侦查工作。
相较于此,抢劫罪并不对财产损失的具体金额作出严格规定,然而,构成抢夺罪则需要抢夺的财物达到一定的数量标准。
根据我国现行的司法解释,抢夺公私财物价值在五百元至两千元人民币之间的,可以视为“数额较大”。
然而,如果行为人携带武器实施抢夺行为,或者在犯下抢夺罪行之后,为了隐藏赃物、抵抗逮捕或销毁证据而当场采取暴力手段或以暴力相威胁,那么这些行为均将被判定为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
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(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
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(七)持枪抢劫的;
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申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪需要去法院起诉吗
[律师回复] 解析:
在面对此类情况时,法律为受害方提供了两种选择途径:
其一是前往公安机关报案,接受立案调查。
在此过程中,公诉机关将负责对案件展开深入调查与起诉工作。
若经人民检察院认定,犯罪嫌疑人的敲诈勒索行为已被查证属实且证据确凿充分,依法应追究其刑事责任,则会做出正式的起诉决定。
值得注意的是,尽管敲诈勒索罪通常属于公诉案件范畴,但法律并未明确规定受害者不得自行向法院提起诉讼。
因此,受害者亦可选择放弃向公安机关报案,而直接携带相关证据材料,向当地人民法院提交诉讼申请。
其次,受害者还可选择自行前往法院进行立案,进而启动自诉程序。
根据我国刑法规定,敲诈勒索公私财物,数额达到较大标准或存在多次敲诈勒索情形的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时可能被处以罚金;
若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样可能被处以罚金;
若数额特别巨大或存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑的刑罚,并可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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申请仲裁索要加班两倍工资如何计算仲裁费
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于申请仲裁索要加班两倍工资如何计算仲裁费的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
如何处理合同诈骗罪最有效
[律师回复] 解析:
在处理合同诈骗案件方面,依据数额大小被分为不同的刑事判刑等级。
针对涉案金额较小的情况,通常会给予三年以下期限的短期刑事惩罚,或实施拘役制度,也可能仅对罪犯处以罚金的罚款措施。
而针对涉案金额极其庞大的情况,则可能面临无期徒刑的严厉惩罚。
在立案过程中,通常需要提供身份证明资料作为基础证据。
这些资料包括但不限于身份证件、户口簿以及诈骗方的详细信息,如姓名和身份证号码等。
此外,还需提供其他基本证据材料,如双方的聊天记录、转账记录、通话记录等等。
当您不幸遭受诈骗时,应及时收集相关证据并前往就近的公安机关报案,或者通过电话进行报警。
若诈骗行为未达到立案标准,仍可依法追究当事人的治安管理处罚责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
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