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加班工资按照最低小时工资算吗

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加班费按照最低工资给对吗
加班工资应按照劳动者的基本工资进行计算的。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理,保护自身的合法权益,劳动单位拒不支付的,可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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加班工资是按照最低工资标准计算吗?
加班工资不是按照最低工资标准计算的,此时是按照劳动者的基本工资来计算的。需要注意的是,在我国的加班工资的计算标准的规定中,此时是规定了一系列的加班工资的计算公式的,要按照法定的公式计算。
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加班费按照最低工资发合不合理?
加班费按照最低工资发不合理,这本身在加班这种状况之下的话,他就是需要比平时的工资要多一点,所以如果仅仅是按照平时的基本工资发放的话,那么是非常的不合理的,如果按最低的工资标准发放更是不合理的。
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加班费按照全市最低工资计算吗?
加班费不是按照全市最低工资计算的,此时是要根据劳动者的基本工资水平来确定的。在我国的用人单位要求劳动者加班之后,加班工资是对劳动者的休息时间的一种经济补偿,在确定加班工资的计算基数时,也是需要根据法定的标准计算的。
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我家孩子上一天班,晚上回宿舍睡觉从床上掉下来了,两个胳膊肘骨折了,有什么解决方法吗
[律师回复] 很抱歉听到您孩子的情况,这确实是一个紧急情况。以下是一些紧急处理步骤,但请记住,我提供的信息不能替代专业医疗建议。在处理这类事故时,最重要的是立即寻求专业医疗帮助。

保持冷静:首先,保持冷静,确保您和孩子都保持冷静,以便能够清晰地思考接下来的步骤。
紧急就医:立即带孩子去医院或急诊室。如果可能的话,拨打紧急电话(如中国的120)请求救护车服务。
保护伤处:在送医途中,尽量不要移动孩子的骨折部位,以免造成进一步的伤害。
记录事故:记录事故发生的详细情况,包括时间、地点、孩子掉下来的方式和原因等,这些信息对后续的医疗和保险处理都很重要。
沟通:与医院的医护人员保持沟通,了解孩子的伤情和治疗计划。
保险索赔:如果孩子有保险,及时联系保险公司,了解保险覆盖范围和索赔流程。
心理支持:孩子受伤后可能需要心理支持,确保他得到适当的关注和照顾。
请记住,骨折是一种严重的伤害,需要专业医疗人员的评估和治疗。务必遵循医生的建议,并确保孩子得到适当的护理和康复。



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工作日加班费按照最低工资的几倍支付?
按照基础日工资的1.5倍支付。如果员工在工作日超过了正常的工时付出了劳动的,用人单位需要按照相关的法律规定支付员工1.5倍的日工资作为加班费,这是员工应得的,也是用人单位必须要严格执行的。
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