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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-01
有，第一个，三期员工不得解雇：- 免责声明
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孕期，哺乳期、治疗期。
第二个，在你上一份劳动合同结束时，你没有离开你的公司，而公司亦没有辞退你，但是公司没有与你签订劳动合同，属于违法。
你可以获得每个月2倍工资的赔偿。
第三个，在员工怀孕期间，如果员工请假的那么，公司不必支付工资。
但只要是你公司的员工，你们存在劳动关系，公司就必须给员工购买社保。
第四个，在法定的产假期间公司必须足额支付员工工资（就是之前是多少，产假期间就应该是多少）。
而且在生产期间的医疗费用医保局会支付，如果公司不给你买社保导致你不能享受该福利，那么这笔钱就由公司全部承担。
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