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年薪制辞退员工工资补发吗?
享受年薪制的员工被单位辞退,不用补发工资,按照年薪比例支付工资就可以,单位还要给员工一定的经济补偿,若是能够证明单位存在违法辞退员工的情形,劳动者还可以要求双倍的经济补偿。
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辞退员工补偿何时能发放?
辞退员工补偿发放的时间应当是在15天之内赔偿补偿金。计算的时间应当是从终止劳动合同或者是出具终止劳动合同的证明之日起开始计算,如果超过15天仍然没有发放的话,那么对于劳动者可以向上级劳动管理部门来进行举报投诉。
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辞退员工补偿发实发工资还是应发工资?
辞退员工补偿按照实发工资的标准来发放,对于辞退员工的情况下,需要按照法律上规定的标准来计算经济补偿金,相关补偿都是以实发工资来进行计算的,具体情况可以由用人单位与劳动者协商认定。
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辞退员工补发工资计入什么科目?
计入主营业务成本科目。辞退职工,如果存在正当的理由,单位应当提前三十天通知,但是如果单位无正当理由的解除劳动合同,应当支付员工一定的补偿费用,法律上称之为经济补偿金。
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辞退员工住宿补贴可以不发吗
辞退员工的时候是可以不发住宿补贴的,而且在劳动合同法当中也没有关于住宿补贴的相关规定,像这种补贴,公司发不发都是可以的,如果公司是依法辞退员工的,在辞退的时候应该发了当月的工资,违规辞退的要发补偿金,住宿补贴都是发给本单位在岗职工的。
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