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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-10-30
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- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
女职工生育后，在婴儿未满一周岁这段时间里，能够享受到哺乳假这一特殊待遇，这样能让她们更便利地给婴儿哺乳。
然而，一旦女职工停止了哺乳行为，这种事实情况发生了改变，原本享有的哺乳假的前提条件也就不复存在了，所以她们便不再享有哺乳假。
当然，也存在一些特殊情况，比如女职工在停止哺乳时与用人单位有过特殊约定，或者当地有针对此情况的特殊政策等。
但这种情况相对比较少见，需要综合实际情况以及相关法律规定来进行准确的判定和处理，以确保女职工的权益在各种情况下都能得到合理的保障。
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女职工不哺乳了还有哺乳假吗
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