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未满合同辞退赔偿金吗

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有劳动合同未满辞退赔偿金吗?
在我国是有劳动合同未满辞退赔偿金的,劳动合同未到期被公司辞退赔偿金额是根据工龄计算的,工龄一年的会赔偿一个月的工资,以此类推。工作半年的会赔偿半个月的工资不满半年按照半年计算。如果用人在没有提前一个月通知劳动者,还需要赔偿一个月的工资作为代通知金。
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辞退员工未满一年赔偿金怎么算
对于在单位工作未满一年无故被辞退的劳动者,用人单位应当按照规定,向劳动者支付赔偿金,赔偿金按照劳动者在单位工作满一年的,支付2个月工资,满6个月不满一年的,按照一年计算。
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劳动合同未满被辞退怎么赔偿金?
合同特别是劳动合同我们使用的概率很高,合同会规定期限。那么关于劳动合同未满被辞退怎么赔偿金?合同规定了期限比如是十年二十年,那么双方就根据合同规定双方存在十年二十年的劳动关系,期限没到期被辞退,职工可以要求赔偿补偿金。
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劳动合同未满辞退赔偿多少?
与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1。
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劳动合同未满辞退有赔偿吗
用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资。符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金。
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