律师说法·劳动纠纷
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合伙企业可以设立全资子公司吗合营企业有权设立独资子公司，但需满足以下条件：股票持有权和人数限制、共同出资并达到法定最低资本、制定公司章程、公司名称和组织架构符合法规、经营范畴符合国家政策。满足这些条件后，方可申请成立独资子公司。1.5k浏览
合伙联营
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拆迁安置房几年可以上市交易注销公司法人，需准备材料并遵循操作流程：递交法定代表人签字的注销申请及公章证明，填写股东签名的注销审批表，提供营业执照、税务登记证等证件，获取清税证明，处置债权债务，最后将审核通过的材料递交给注册登记机关，待审批后启动注销程序。1.3k浏览
拆迁安置
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怀孕期间不想上班有工资吗
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怀孕期间不上班有工资吗
怀孕期间不上班是没有工资的，除非这个期间的休息是在产假的时间这就可以拿到正常的工资，只要超过了这个时间，用人单位是有理由不予进行发放的，但在这期间用人单位没有权利解除劳动合同。
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劳动纠纷
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怀孕期间不来上班发工资吗？
怀孕期间不来上班是不发工资的，国家规定的产假一般不包括怀孕的时间，用人单位不能因为职工怀孕，生育降低职员的工资，对怀孕的员工辞退，解除和员工的劳动合同，职工的产前检查需要计入劳动时间。
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劳动纠纷你好！我想问的是我们加班费的计算，我们公司的月工资包括基本工资+岗位津贴+奖金+房补+加班费等等，但这个加班费是根据基本工资去计算的，这样的加班费是不是少算了呢？合理合法不？
谢谢！
[律师回复] 你好这个是可以去申请的
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这个月刚交保险，发现怀孕了，要流产，能走老公的生育险吗
[律师回复] 一般来说，这个月刚交保险，发现怀孕后需要流产，不能走老公的生育险。生育保险主要是为女性提供的一种社会保障制度，其覆盖范围、缴费标准、报销条件和流程等都有一定的规定。
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怀孕期间不能上班公司不发工资吗？
怀孕期间不能上班公司也应当发放工资，我国法律上明确规定了，员工在怀孕期间是可以享受正常的工资待遇的，对于不发放工资行为属于用人单位的违法情况，具体情况应当结合实际来进行处理。
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劳动纠纷怀孕期间男方多次提出离婚。并多次逼迫打胎，女方怀孕期间不管不顾，女方提出离婚。孩子会不会有抚养费
[律师回复] 您好，具体情况可以联系
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合同写着：即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过 40小时，并至少休息一天，现在公司要求我们周末加班，没有钱，补休，我们可以拒绝公司吗？
[律师回复] 你好，可以，如果协商不拢可以申请申请劳动仲裁
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怀孕期间不上班工资发放办法是什么？
怀孕期间不上班单位只能支付半个月工资，因为我国产假中包括产前十五天，女职工刚怀孕就不去上班得不到产假待遇。当然如果是因病休假，还可以去申请病假，相对于平时工资，病假标准的标准比较低，具体看单位的规章制度。
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劳动纠纷公司与员工签署解除劳动协议，但是在正式解除日期前9天发现刚怀孕。请问公司还能解除劳动协议吗？如果赔偿，是2N+5吗？
[律师回复] 你好，具体什么情况呢
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刚上班就怀孕可以辞退吗？
刚上班就怀孕不可以辞退。因为我们国家法律当中明确规定，原则上单位是不能够因为女性员工怀孕就解除劳动合同的，所以在这种情况之下的话，就是属于我们国家《劳动合同法》当中所规定的，违法辞退必须要对此进行一定的处罚。
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劳动纠纷
您好 我这边是这样的情况 想咨询一下 我在一家店上了大概三个多月班了 入职也没有签合同 现在老板说生意不好要辞退我 想问一下通过劳动法我这边能拿到哪些补偿吗
[律师回复] 你好，没有签订书面劳动合同，可以主张二倍工资差额
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