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合同期满不续签和辞退赔偿
劳动合同期限届满后,用人单位不愿意续签并且辞退劳动者的话,是需要给劳动者经济补偿金的。经济补偿金的标准为劳动者每工作满一年就需要支付给劳动者一个月工资的经济补偿金,不满一年的按照半年时间来计算。
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合同期满不续签和辞退赔偿
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合同期满不续签和辞退赔偿有哪些
用人单位提出不续约的,应当支付劳动者经济补偿金,并支付一年工作一个月的工资;劳动者在劳动合同法第十四条规定的条件下要求续签无固定期限劳动合同的,用人单位拒不续签属于违法行为的,应当支付劳动者赔偿金并支付一个月的工资。
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不续签和辞退的赔偿形式是一样的吗
公司不跟劳动者进行续签劳动合同跟辞退劳动者的补偿标准是一样的,都是按照年限赔偿,每满一年赔偿一个月的工资,月工资是按照一年之内平均工资进行计算,最高赔偿二十四个月。虽然赔偿标准是一样的,但是概念是不一样的。
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不续签合同属于辞退吗
依据我国相关法律的规定,用人单位不续签劳动合同的,是属于终止劳动合同的情形,并不是默认辞退,用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。根据,《劳动合同法》第46条第五项,第47条,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。
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