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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-02
根据《职业病防治法》关于职业病的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
按照规定，认定为职业病必须具备四个条件(一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者(二)必须是在从事职业活动的过程中产生的疾病(三)所患疾病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的
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故意伤害与过失致人死亡罪的区别在哪故意伤害罪是指故意伤害他人身体，其恶意较为明显。而过失致人死亡则是由于疏忽或过失而剥夺了他人的生命，要求行为人能够预见但却没有预见，或者预见了但轻信能够避免死亡后果的发生。故意伤害罪的行为较为积极，而过失致人死亡多源于一般的过失行为。两者在主观恶意和行为性质上存在显著差异。1.9k浏览
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在上班时间突发脑梗死亡算不算工伤
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上班过程中突发脑梗的这种状况不算工伤，因为除了职业病之外，其他的疾病跟工作基本上都没有什么关系，如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的，这样可以按照工伤处理。其余的工伤事故，都要求受到伤害的原因，必须要跟工作有直接的关系。
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在上班突发脑梗怎么赔偿？
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上班期间突发急性脑梗死算不算工伤？
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