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煤矿腰突算不算工伤

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最新修订 | 2024-02-26
如果工伤鉴定是工作导致的话,可能可以算工伤,具体问一下所在地认定方法和情况。

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

煤矿腰突算不算工伤
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煤矿死亡赔偿的标准是什么
[律师回复] 解析:
关于丧葬补助金的具体规定如下:
根据统筹地区上一年度职工月平均工资为基数,给予六个月的相应金额作为丧葬补助金。
其次,对于供养亲属抚恤金的计算方式及发放标准也有明确规定:
首先是按照工亡职工生前实际工资水平的一定比例支付给那些依靠其为主要生活来源且丧失了劳动能力的亲属;
具体而言,其配偶可获得每月40%的抚恤金,而其他亲属则分别享有每月30%的抚恤金,对于孤寡老人或孤儿,他们所能领取到的抚恤金将在此基础上额外增加10%。
最后,需要注意的是,所有供养亲属所能领取到的抚恤金总和不得超过工亡职工生前的工资总额。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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和别人发生冲突但没监控怎么维权
[律师回复] 解析:
在发生了他人殴打事件并且现场没有监控设备,打人者又矢口否认自己的行为时,建议您立即寻求警方的协助。
即使是在缺乏目击证人和影像资料的情况下,警方仍有多种手段来进行案件的调查和定性工作,例如审查案发现场、现场勘查以及对证据进行鉴定等等。
在报警并接受处理的过程中,您有权申请进行伤势鉴定:
首先,若伤情达到轻伤及以上程度,那么打人者便涉嫌触犯故意伤害罪,将面临法律制裁。
根据刑法规定,此类犯罪者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
其次,若伤情鉴定结果为轻微伤,您只能获得民事赔偿。
您可以直接向当地法院提交诉讼请求,要求对方承担人身损害赔偿责任。
此外,您还可以要求警方对其进行行政处罚;
最后,当警方正式立案之后,您还可以提出刑事附带民事诉讼,要求对方支付相关赔偿费用。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
两人开公司一个人突然死亡怎么办
[律师回复] 解析:
如合伙人出现去世情况,根据相关法律法规的明文规定,此类事件必然触发法定退伙流程及相关合伙人继承人的合法继承资格的确认。
依据现行法律条文规定,具备以下任一条件者,皆应强制给予法定退伙处理:
首先,合伙人之自然人类似存在生命终止或依法宣告死亡等事实发生;
其次,若有合伙人不幸离世,其在合伙企业中享有的财产份额,除非事先有特殊约定,否则将由合法继承人依法继承并享有相应权益。
对于依法享有合法继承权的继承人而言,若遵循共同约定的合伙协议,或者经过全体合伙人一致同意,亦可自继承开始之日起获得合伙人资格。
然而,值得注意的是,若继承人未能成功获取合伙人资格,则需进行财产份额的合理分割。
尤其是在合伙企业已发展至相当规模的情况下,财产分割过程中可能引发诸多纷争。
因此,我们强烈建议在必要之时,及时寻求司法途径以妥善解决相关问题。
法律依据:
《中华人民共和国合伙人企业法》第四十八条合伙人有下列情形之一的,当然退伙:(一)作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡;(二)个人丧失偿债能力;(三)作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销,或者被宣告破产;(四)法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格;(五)合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,经其他合伙人一致同意,可以依法转为有限合伙人,普通合伙企业依法转为有限合伙企业。其他合伙人未能一致同意的,该无民事行为能力或者限制民事行为能力的合伙人退伙。退伙事由实际发生之日为退伙生效日。
老板偷煤司机受牵连吗
[律师回复] 解析:
在为雇主担任驾驶司机职务时,倘若雇主不幸涉及到了严重的刑事犯罪行为,那么作为司机是否需要对这起罪行承担相应的法律责任?具体而言,我们需要考察司机在这桩事件中扮演的角色和发挥的作用,进而判断他/她应该承担怎样的法律责任。
通常来说,如果司机本人实际上也参与了这起犯罪活动,那么就有可能被认定为共同犯罪人,因此必须接受法律的制裁与惩罚。
此外,如果司机在事先已经知晓雇主从事的是违法犯罪行为,但仍然选择为其提供藏身之处、财务支持,甚至协助其逃避司法追捕或提供虚假证言进行包庇,那么这种行为无疑将构成更为严重的犯罪行为,司机也将面临相应的法律追究。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第三百一十条
明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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工作中腰间盘突出算不算工伤
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