如果因病在单位死亡算不算工伤

认定是否为工伤需依具体情形而定。

倘若处于工作时间且在工作岗位上，突发疾病后不幸死亡，或是在 48 小时内经抢救无效离世，这种状况便可视为工伤。

这之中着重突出了工作时间与工作岗位这两个至关重要的要素。

然而，要是因疾病而在单位，但并非工作时间，就像下班后在单位休息时突发疾病死亡，一般是不会被认定为工伤的。

倘若符合工伤认定的情形，单位务必从事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

倘若遇到特殊情况，经向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时限可以适当予以延长。