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认定是否为工伤需依具体情形而定。
倘若处于工作时间且在工作岗位上,突发疾病后不幸死亡,或是在 48 小时内经抢救无效离世,这种状况便可视为工伤。
这之中着重突出了工作时间与工作岗位这两个至关重要的要素。
然而,要是因疾病而在单位,但并非工作时间,就像下班后在单位休息时突发疾病死亡,一般是不会被认定为工伤的。
倘若符合工伤认定的情形,单位务必从事故伤害发生之日起,或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
倘若遇到特殊情况,经向社会保险行政部门报告并获得同意后,申请的时限可以适当予以延长。

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