上班摔伤算工伤

不算。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。

员工上下班摔伤不一定会算作是工伤，如果只是基于自己过错的原因就不能算工伤，但是如果是在正常回家的路线上遭遇了自己无法预料的交通事故或者其他的伤害，就可以算作是工伤，比如说去上班的路上被道路上的车撞伤且是对方的主要责任就是工伤。

职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形：1、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。

一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤。因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，根据《工伤保险条例》中的规定，不符合认定为交通事故工伤的条件要求，因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤，可以向对方索赔。

上班途中摔伤如果是意外造成的是可以认定为工伤的，但如果是其它人员违法行为导致的，可以造成了侵权行为的，那么就不算工作，这时需要由侵权人员来进行工伤认定，具体情况结合实际而定。