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首先,旧伤的复发必须经由设区的市级劳动能力鉴定委员会来确认,以确定其与工伤之间存在关联性。
倘若经确认属于工伤旧伤复发,那么就能够享受工伤医疗待遇啦。
具体而言,诸如符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的治疗费用,都将由工伤保险基金来支付。
在停工留薪期这方面呢,要是旧伤复发导致需要暂停工作去接受治疗,在停工留薪期内,员工原本的工资福利待遇是不会发生改变的,并且由所在单位每个月按时支付。
通常情况下,停工留薪期不会超过 12 个月。
但要是伤情较为严重或者情况比较特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,是可以适当延长停工留薪期的,不过延长的时间不得超过 12 个月。

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