按照相关的法律法规,当女职工生育之后,在其婴儿一周岁的这段时间内,应当给予每天两次、每次三十分钟的哺乳时间。
要是多胞胎生育的话,每多哺乳一个婴儿,每次的哺乳时间就会增加三十分钟。
并且,哺乳时间以及在本单位内进行哺乳往返途中所花费的时间,都将被算作劳动时间。
这一规定是对女职工特殊生理需求的一种保护,充分体现了劳动法律法规在保障女职工权益方面的重要原则。
倘若企业违反了这一规定,女职工完全有权利通过向劳动监察部门进行投诉等合法的途径,来维护自身的合法权益。
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