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快退休被辞退补偿
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快到退休年龄被辞退合理吗？
快到退休年龄被辞退是不合理的。我国相关的法律中明确规定了，如果员工已经在单位供职十五年以上或者距离退休时间不足五年的，单位是不得以任何形式的手段将其进行开除或者辞退的。
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劳动纠纷
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职工快到退休了是否可辞退
用人单位是不能无故辞退那些已经快到退休年龄的职工的，劳动合同法第42条规定，如果员工已经在本用人单位连续工作了15年，这里国家法定的退休年龄现在已经不足5年了，在当事人没有做出任何违反公司规章制度的情况下，单位无故辞退是要支付赔偿金的。
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劳动纠纷
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员工快到退休年龄辞退必须支付补偿金吗
辞退那些已经快到退休年龄的职工也不是必须要支付一部分补偿金的，快到退休年龄的职工在用人单位也没有任何的特殊权利。如果快到了退休年龄了，却因为犯罪被追究刑事责任了，或者严重违反了本用人单位的劳动纪律的，诸如此类的情形都会被辞退的。
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劳动纠纷1976年出生，再婚，2021年9月8日结婚，结婚快三年，夫妻投靠，满48岁就可以了吗？
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一般退休返聘被辞退有补偿吗？
一般退休返聘被辞退是否有补偿就需要看聘用的合同是如何约定的，在一般的情形之下退休的人员是不能再适用于《劳动法》，被辞退之后是没有任何的经济补偿，这都是有法律规定的。
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劳动纠纷在本单位连续工作满十五年，且离法定退休年龄不足五年的，单位提出解除劳动合同，是否属于违法解除？
[律师回复] 您好，详细情况请告知
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退休员工被公司辞退有补偿吗？
退休员工被公司辞退一般情况下是没有补偿的，因为劳动者达到法定退休年龄之后，在上岗的情况之下，应当是属于公司内部的返聘行为。在被辞退的情况之下，如果没有特殊约定的话是不支付补偿金的。
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劳动纠纷请问我的老板因为自己生意不好需要裁员，现在他提出的要求我不能接受，所以我辞职了，我5月份的工资他要到7月份才给算是拖欠工资吗
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
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