律师说法·劳动纠纷
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亲子关系鉴定后老公要离婚(亲子鉴定不是老公的孩子怎么办)在现代社会，亲子关系鉴定逐渐成为解决家庭纠纷的一种手段。当鉴定结果出来后，有时会引发一系列家庭危机，比如老公要求离婚。本文将探讨亲子关系鉴定后老公要离婚的现象，分析其背后的原因，并提供一些心理调适的建议。1.7k浏览
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35年工龄退休工资有多少钱拥有35年工龄的退休者，其退休工资大致为社会平均工资的50%-60%。若社会平均工资为4000元，退休工资约为2000-2400元；若社会平均工资上涨至5000元，退休工资则为2500-3000元；若达到6000元，退休工资为3000-3600元。计算依据为社会平均工资及养老金计算公式。8.2k浏览
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辞退孕妇赔偿办法
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辞退孕妇的话根据《劳动合同法》需要额外向孕妇赔偿一倍的离职补偿金。离职补偿金的数额参照该孕妇在上一年度的平均月收入乘以工作年限来计算。因为怀孕期间、哺乳期间的妇女单位是不可以解除劳动合同的，合同到期的也要顺延下去。
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未婚怀孕了，女方要挟男方给钱
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辞退孕妇怎么赔偿
仅仅是以员工怀孕的原因而辞退员工的，是违法法律规定的。违法解除劳动合同，应依法给予运费经济补偿金、三期工资、应得工资。经济补偿金的计算在劳动合同法中明确规定了，需要考虑到孕妇的工作年限，解除劳动关系前一年的平均工资，工作年限乘以平均工资后，还需要在乘以2倍后的数额进行赔偿。
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劳动纠纷结婚一年有结婚证同居一年怀孕期间离婚要退彩礼吗
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孕妇被辞退该怎么赔偿
若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
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2023孕妇被辞退怎么赔偿
1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同，将其辞退的话，则此时应当支付赔偿金，一般赔偿金就是经济补偿金的2倍。
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请问一下我是做服装销售工作的，公司觉得这个店，员工多了，想要调一个人去其他店铺，或者辞退，如果员工不愿意去，公司辞退的，这种可以申请劳动仲裁吗
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企业能辞退孕妇吗 单位是否可以辞退孕妇
公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过，这并不能代表在怀孕期间，公司就绝对不能辞退女职工。
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劳动纠纷我在厂里上班13天，劳务合同都没签，去辞工厂里通知再做3-7天，7天后办不下来怎么办？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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