怀孕可以休多长时间的假期

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怀孕期间休长病假可以吗相关的法律规定。

怀孕期间病假可以按照《劳动法》规定的病假时间来，如果有相应的证明，那么用工单位可以根据劳动者的工作年限和在单位工龄来给与病假时间，比如劳动者的工作年限在十年以下然后在用人单位5年以下，那么劳动者的病假是3个月，病假最长不超过24个月。

员工怀孕最长是可以休24个月的病假的，但这样的情况不可能发生在孕妇身上，因为可以请24个月病假的是该怀孕的女职工已经在用人单位工作的时间有20年以上了。而且，女性在怀孕的情况下可以正常的休产假，没病装病的想要休病假的，公司可以开除这样的怀孕职工。

怀孕员工要求休长期病假的时间没有明确的规定，这个具体要根据个人的实际身体情况以及工作性质，与用人单位可以协商着来，正常的产假是有明确规定的，怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天，如果是遇到难产的情况可以增加15天。

怀孕期间休假工资待遇都会有的，一般有社会保险的时候都是由社保统筹基金来进行发放，而对于没有社会保险的就会由用人单位来进行发放；但如果超过了休假的日期，超过的部份就没有工资的待遇。