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员工产假结束未来上班辞退通知
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如果员工不来上班如何辞退
在我国劳动用人单位如与劳动者签订相关的劳动合同后，劳动者如没有上班可以按照旷工解除这类劳动者的劳动合同。停止缴纳相关的社会保险，通知这类劳动者办理相应的辞退手续，确保这劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
我在厂里上班，来了辆警车说厂里有人打架要进去，我这边联系领导询问情况让警察稍等一下，左右也就三五分钟左右的时间，问完之后就立马让进去了，然后警察说我阻碍执法让我去派出所接受调查合理吗？
[律师回复] 你好，协商不成，可以委托律师介入维权
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员工不来上班想辞退怎么办？
员工不来上班想辞退的是可以提前三十天通知劳动者，即可解除劳动合同。劳动用人单位应积极的与这类劳动者进行沟通协商，处理这类辞退的问题。相关的劳动者应积极的办理辞退手续，办理相应的社保转移。再从新找到用人单位后，应积极的缴纳相关的社会保险，对自身的合法权益进行保护。
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劳动纠纷我在工厂上20天班自离工厂说不给我发工资
[律师回复] 建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。
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谁知道不加班被辞退有补偿吗
劳动者如果不加班被辞退与有没有补偿这两者之间，是没有直接或间接的联系的。换句话说，还是要看是否符合经济补偿的条件。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。
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劳动纠纷我在嘉兴市的一个小区当保安，没有节假日，每天上班时间十二小时一直上夜班，晚19点半到第二天早上七点半。月工资5300元。门卫室的天花板上装了摄像头，他们从摄像头的视频中查询到我在早晨三点多，坐在椅子上，头往左边歪着的照片，就认定我上班时间在睡觉，对我罚款500元。请问您，公司这样对我罚款合法吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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结婚后两年多，应付给彩礼但未举行结婚礼，可以要彩礼钱吗？
[律师回复] 以结婚为前提给付彩礼，属于民间习俗，是否给付彩礼由男女双方及其家庭自由协商确定，法律不予干涉。
彩礼的退还问题法律规定了明确的标准，只有达到了法定标准才能退还彩礼，案件情形不同最终结果也不同。需要了解具体案情才能做大致的判断，如涉及到个人隐私可以电话联系我
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连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
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谁知道不加班被辞退有补偿吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与谁知道不加班被辞退有补偿吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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员工哺乳期不来上班可以辞退吗？
员工哺乳期不来上班是可以辞退的，员工哺乳期也是需要上班的，所以对于不来上班的情况是属于违反了《劳动合同法》的规定的，用人单位可以直接辞退，并不需要支付经济补偿金，具体情况结合实际而定。
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