公司宣布破产拖欠工资

公司由于破产应当在进行破产清算时优先清偿拖欠的员工工资，如果破产清算发现已经不足以清偿债务，则按照同一顺序等比例进行分配，存在纠纷的员工可以向人民法院提起诉讼，经法院判断公司具备清算财产时对于拖欠工资优先清偿。

公司宣布破产之后，拖欠员工的工资，需要用公司的财产进行偿还，要保证职工的合法权益不受侵害，要给员工相应的经济补偿金，公司依法申请破产，要成立破产清算小组，对公司的债务和资产进行清算。

公司宣布破产，在破产清偿前会优先清偿工人的工资，否则法院是不予通过破产申请的。企业破产清偿除破产费用后，第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。同一顺序不足以清偿的，按比例清偿。

由债权人或债务人向法院申请破产，依法由受理人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。《中华人民共和国企业破产法》第七条，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

​企业法人应按照下列顺序清偿债务：1、破产费用。2、共益债务。3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。