没有欠劳动合同公司拖欠工资怎么办

劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。

公司拖欠工资当然是可以找劳动局的；而且还可以申请劳动仲裁；但前提也是必须要有合法的证明材料这样劳动部门才会受理；拖欠工资就是属于违反了《劳动法》，这种行为公司是会承担法律的责任。

若是公司拖欠劳动者的工资，劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行劳动仲裁的申请。需要准备仲裁申请书以及相关证件和证据，若是仲裁委员会审理通过之后会通知被告人进行准备。

公司拖欠工资可以向劳动仲裁委员会提出书面的申请，发起劳动仲裁，当然了，提交材料之后仲裁委会决定是否立案处理，并且劳动仲裁委员会不收取相关的费用的之后，是需要给予双方的举证期限，并且对于双方所提交的证据来进行审查，最终作出决定。

公司无故拖欠工资的这种行为当然是违法的，劳动者遇到这种状况可以单方面的解除劳动合同，也可以通过向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，让公司支付拖欠的工资，不仅如此，还应该按照拖欠工资的25%支付相应的赔偿金，情节严重的是要被判刑的。