律师说法·劳动纠纷
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13个点的税怎么计算关于您提及的13个百分比的税收政策，这里我们需要明确指出它实际上是中华人民共和国增值税的法定税率。倘若涉及到含税收入的话，我们所遵循的计算方式便是将含税收入进行（1+13%）的增值，然后再乘以13%作为应缴税额。若是对13个点的税怎么计算还有疑问的，参考下文。4.3k浏览
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买断工龄最新补偿标准买断工龄的补偿标准通常遵循以下原则：经济补偿：用人单位应根据员工在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。额外补偿：如果用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。8k浏览
劳动关系
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劳动法旷工处罚规定1.根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，旷工是指劳动者无正当理由不参加工作，且未履行请假手续的行为。2.用人单位的处罚权：用人单位有权根据国家规定和劳动合同的约定，对违反劳动纪律的劳动者给予警告、记过、降职、撤职、开除等处分。若对劳动法旷工处罚规定的有疑问的，参考下文。5k浏览
劳动争议
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入职一年的员工病假工资计算
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