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如何无偿辞退低绩效员工

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低绩效员工要逐渐辞退吗?
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坚持辞退低绩效员工给补偿吗?
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如何辞退没业绩销售员
业务人员三个月没有业绩,用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位,培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的,才可以提前30天书面通知该劳动者,然后与其办理解除劳动关系的手续,这其中需要通知工会。并且需要支付该劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。不满半年的支付半个月工资。
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辞退绩效差的员工合法吗?
若是公司和员工之间的合同有约定绩效的相关规定,那公司以员工绩效不达标的理由辞退员工也是合法的,但公司需要按时支付员工在工作期间的报酬,若是不支付的话,可以到劳动部门申请诉讼。
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