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辞退员工要求
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辞退员工还可以要求员工赔偿吗？
用人单位在辞退员工之后，如果是因为员工的工作失误，给用人单位带来损失的，此时还是可以要求员工赔偿的。但是需要注意的是，此时如果是用人单位在要求劳动者赔偿的话，是需要在合理的损失范围内请求赔偿的。
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劳动纠纷
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被辞退员工如何要求赔偿？
单位无故辞退员工的，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
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员工有权要求公司辞退吗？
员工没有权要求公司辞退，因为本身对于公司内部来说的话，他们是拥有一个辞退员工的权利的，但是并不能够非法的辞退员工，不是对员工来说的话，他们也是拥有选择公司的权利，但是同样的不能够左右公司的决定。
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劳动纠纷就是我在酒吧上班 然后被猥琐了，告诉工作人员 最后知道是哪个男的，他们说处理不了
[律师回复] 你好，猥亵属于刑事犯罪，建议找律师介入
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快速解决“诉讼仲裁”问题
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[律师回复] 你好这个是可以起诉单位的
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被辞退员工如何要求赔偿
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劳动纠纷
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[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事
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[律师回复] 可以劳动仲裁要求赔偿处理的
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急辞工资是否当天结清
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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