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员工绩效不合格辞退

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员工绩效不合格辞退合法吗?
员工绩效不合格辞退合法。也就意味着如果说公司是有相关的规章制度的要求,绩效考核不合格的情况之下,认为不能够胜任工作,对于用人单位来说可以解除劳动合同的。并且在这种情况之下的话,也没有经济补偿金的发放。
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公司以绩效不合格辞退员工合法吗?
如果说公司以员工绩效不合格的原因辞退员工的不符合《劳动法》规定的,因为在《劳动法》中规定了劳动者没有达成绩效标准不代表员工是不能胜任工作的,所以说当劳动者没有达到绩效标准后,用人单位不可以辞退该员工,用人单位需要将该员工进行调岗或者是进行培训。
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员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗?
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正式员工绩效考核不合格辞退合法吗?
正式员工绩效考核不合格辞退是不合法的,一般在企业认为此岗位不适合而进行调岗最后确定不适合这个工作而进行解除劳动合同的才算是合法的,并且用人单位也不会承担任何的经济赔偿。
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低绩效员工要逐渐辞退吗?
低绩效员工是否要逐渐辞退,是需要根据公司来进行确定的,主要还是因为目前我们国家对于辞退劳动者有非常明确的法律规定的,必须要通过合法的方式来辞退。比如说需要支付经济补偿金,或者是提前通知劳动者。
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