打架辞退扣不扣工资

[律师回复] 您好，针对您的我在上班打架被公司辞退，扣除工资合理吗问题解答如下, 公司可以辞退违反公司制度的员工。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、临沂货车走禁止的高架桥，扣3分。按照相关法律规定，货车闯禁区将被处以200元罚款，驾驶员记3分。 二、临沂高架桥，全长11.6公里的高架路，北起双岭路，南至沂河路，并与通达南路连接，纵贯蒙山大道，包括高架道路和地面道路两部分。其中高架道路按城市快速路标准设计，为双向6车道，宽25米，基本跨径为30米，设计车速为80公里/小时。地面道路按城市主干路标准设计，为双向6车道，设计车速为50公里/小时。全程共设有双岭路立交、沂州立交2座全互通式立交；在聚才路、育才路、涑河南街、青年路、红旗路、开阳路、金雀山路、清河南路、沂河路附近设置9处上下匝道。

[律师回复] 对于打架 扣车 怎么处理这个问题，解答如下, 正常情况下是一个月，最长不得超过两个月。但前提是他们有开暂扣凭证给你,否则不能扣车。运管所全称是道路运输管理所。通常指县一级设立的道路运输市场管理部门。工作职责主要是贯彻执行国家有关道路运输的方针、政策和法规，并具体实施；按照管理权限，对道路运输行业进行行政许可，并对道路运输管理行业实施行业管理，维护运输行业安全和市场秩序；监管道路客货运输、运输站场、汽车维修以及运输服务；负责道路运输行政执法工作。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 依据我国相关法律的规定，女职工怀孕后紧急辞工的，如果用人单位扣工资的，是属于劳动争议，女职工可申请或者仲裁解决纠纷。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 原则上女职工怀孕期间用人单位不得随意辞退，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析