律师说法·劳动纠纷
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非法集资判决书下来后赔钱流程是怎样的处理非法集资案件时，应先清偿企业或个人的债务，再按参与者投入比例制定统一的返款政策，确保资金得到妥善处置。非法集资指未经审批的单位或个人向公众募集资金，承诺支付本金和利息的行为。1k浏览
刑事赔偿
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个人独资企业可以变更法人吗若员工年度迟到次数达12次及以上，用人单位可能根据《劳动合同法》第39条第2款，以严重违反规章制度为由，选择解除与其的劳动合同关系，即无责开除。这是法律对此问题的明确规定。1.6k浏览
公司变更
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员工离职后发现职务侵占能要求赔偿吗一、职务侵占行为无论情节轻重，均可依据法定追诉时效追究责任。追诉时效因侵占财物价值不同而调整，涉案金额较大者最长可追诉10年，金额巨大者则最长可追诉20年。二、若涉嫌侵吞公司财产，公司有权保留诉讼权利并搜集证据，提起相应诉讼程序以维护自身权益。1.9k浏览
职务侵占辩护
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热门问答·劳动纠纷
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加班费是工资总额还是基本工资
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加班工资是工资总额吗？
加班工资并不是工资总额，但是可以计算在工资总额中，加班费是按照劳动者的加班时间来计算的，在平时的休息日去公司加班，员工可以获得双倍的加班工资，在法定节假日去加班，可以获得三倍工资。
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劳动纠纷
我现在和我朋友17岁在一个店里当学徒第一个月1600压了1600 第二个月3200 现在有事不能继续上班了老板叫我们叫5000违约金怎么办
[律师回复] 12333投诉他，劳动监察帮你们解决
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加班工资基数加绩效工资吗？
计算加班工资基数的时候，需要包含绩效工资，签订劳动合同时，双方可以约定加班工资基数，需要在合同的文本中写出，在劳动合同中未明确加班工资基数的，可以按照劳动者的实际工资计算就可以。
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加班工资基数加绩效工资吗？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于加班工资基数加绩效工资吗问题带来帮助。
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劳动纠纷您好。我在餐饮店上了十二天班。有病了。没去上班。老板给我不发工资。我该怎么办？
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父母爷爷奶奶都去世了。就剩我和姐姐两姐妹，我们两个都是嫁出去的。她嫁在父母的本村，我嫁去了外村，两个都是嫁出去的，后来父母的开荒的土地被征收了，增收款都被姐夫拿走了，我能去起诉要一半吗
[律师回复] 你好你好你好你好你好
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加班工资是否计入工资总额？
劳动者加班时所获得的加班费，是需要计算到工资总额中的，在正常的工作日加班，员工可以获得1.5倍的工资，在双休日加班，可以获得两倍的工资，在法定节假日加班，可获得三倍的工资。
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加班工资算在工资总额里吗
加班工资肯定是要计算在工资总额里的，《关于工资总额组成的规定》中，工资本身就包括正常情况下的工资，加班工资，用人单位发的奖金津贴，和在其他特殊情况下付的工资，所以，加班工资要计算在工资总额中缴纳个人所得税。
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劳动纠纷3、没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同方法，诈骗对方当事人继续签订和履行合同。
[律师回复] 你好，你可以去起诉对方，让对方对你进行赔偿
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