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外包工在工厂受伤算不算工伤

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最新修订 | 2024-10-31

外包工在工厂受伤有较大可能构成工伤

关键在于明确其与哪方存在劳动关系

倘若外包工是由劳务派遣公司派往工厂工作,依据相关法律,被派遣劳动者在用工单位因工作遭遇事故伤害时,劳务派遣单位需依法申请工伤认定,而用工单位应协助调查核实工作。

若外包工是与其他外包公司有劳动关系,且在工厂作业是因外包业务安排,在工作时间和场所内,因工作原因受事故伤害,也满足工伤认定的基本条件。

通常需要经历工伤认定程序劳动保障行政部门会根据具体情况作出认定结论。

这就要求各方明确责任,保障外包工的合法权益,确保工伤认定工作的顺利进行,让受伤的外包工能得到应有的补偿和保障。

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