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外包工在工厂受伤算不算工伤

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厂区内意外扭伤算不算工伤?
厂区内意外扭伤算不算工伤,应当看是否由于工作原因导致的,如果是在工作时意外扭伤的则可以认定为工伤,如果是自己违法行为导致的,或者与他人嬉笑打闹导致的,则不可以认定为工伤。
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外派员工受伤算不算工伤
受用人单位外派在工作期间受伤的话一般都属于工伤,因为这符合《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的法定情形,职工在出差期间下落不明或者因工作原因受伤的,上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等,理论上都能享受到工伤待遇。
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厂外自己摔倒了算不算工伤?
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出差在外受伤算不算工伤?
出差在外受伤算工伤,出差是属于工作的时间,所以应当按照我国工伤保险条例当中的规定认定成为工作原因,发生的工作性伤害,当然也需要进行工伤的认定,也就是有用人单位提出工伤认定申请。
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出差在外受伤算不算工伤
如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤,可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的来回路上,发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明,应当属于工伤。
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