律师说法·劳动纠纷
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经济纠纷法院拘留标准是多少在经济纠纷中，对于那些破坏民事诉讼程序的人，法院有权实施司法拘留。这种强制性制裁主要针对那些严重违反法庭秩序的行为，比如哄闹冲击法庭、侮辱威胁法官、伪造证据、妨碍证人作证、隐藏转移被封财产等。此外，如果有人不履行已生效的判决或裁定，也可能会被司法拘留。1.3k浏览
经济犯罪辩护
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高空抛物是治安案件吗高空抛物性质不同，治安或刑事各有判定。情节轻者触犯治安，重者涉及刑事犯罪。是否犯罪，关键看后果，违反治安按案件处理，伤亡或重大财产损失，可能涉嫌危害公共安全罪等刑法问题。1.1k浏览
高空坠物
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故意伤害罪的民事赔偿是多少故意伤害罪的民事赔偿没有统一标准，金额受多种因素影响。这些因素包括受害者的受伤程度、治疗费用、经济损失、护理费和精神抚慰金。赔偿通常涵盖治疗相关费用和因伤导致的收入减少，如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助和营养费等。2k浏览
刑事赔偿
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热门问答·劳动纠纷
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陪产假是7天
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陪产假是多少天
陪产假目前并不是在统一的劳动法里规定的，也就是说它并不是大范围统一执行的，他还是由地方的计生委来制定的 不过目前我们过大多数地方都已经有了陪产假的相关规定，以北京为例，目前的陪产假期是15天，应该算是全国范围内比较长的了，所以男性休陪产假是符合规定的。
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请问一下大病最多可以请多久病假？
[律师回复] 您好，根据在公司任职的期限，您有不同时间的医疗期，可以享受较高的薪酬待遇。至于病假只要医生能开出病假单，都可以一直请。
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就是无驾驶证无牌的摩托在乡村路口拐弯行驶，后面一辆小车从后面追尾，导致脑补受损开颅，司机没有逃逸并报警叫救护车送医院一直陪同到家属赶到，每天去探视一下，司机开的公司的车有保险，受害方除了无牌无驾驶证其他正常，这样的责任一般会怎样定责
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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陪产假的规定,陪产假有多少天?
关于陪产假的工资怎么计算的问题，我国没有统一的法律规定，具体参照各地的《人口与计划生育条例》规定条例。
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。您好！我母亲骑电动三轮与一小车发生事故！责任划分为小车司机7成责任！我的母亲3分责任！但是我母亲受伤入院如果使用对方交强险请问保险公司如何赔付呢！医药费啥的是全额赔付吗
[律师回复] 你好 保险公司也是按照责任划分进行赔付 医药费用也是按照责任划分赔付
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陪产假多少天
最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。
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公司以偷东西为由要求员工写离职协议书，员工拒绝并报警自证清白，现提出劳动仲裁，公司有员工请假条
[律师回复] 你好你这边具体情况出来什么是什么情况
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四川产假陪护假是多少天？
按四川省人口与计划生育条例规定，生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
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我打算离职，由于以前没有休年假，想向单位提出补偿可以吗
[律师回复] 如果您以前没有休年假，是可以向单位提出补偿的。
对于离职 2 年内未休年假的举证责任分配：
劳动者需要证明自己符合享受年假的条件，例如工作年限等。
单位需要证明已经安排了年休假或者已经支付了未休年休假工资。
对于离职 2 年之前未休年假的举证责任：通常来说，劳动者需要承担更多的举证责任，证明未休年假以及单位未支付相应补偿的事实。但由于时间较久，可能存在举证困难的情况。
需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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我之前在私立学校工作五年了，但是社保是2021年才开始缴纳的，2019-2020年2年社保没有，合同的话只有2020年和2021年两年的，而2020年签署的时候没有单位的，现如今单位口头提出了合作结束，说白了就是口头辞退，也没有开具任何书面的东西，但是工资和社保目前发到7月份，8月份只缴纳了个社保。但是很多工作群已经把我移除了，单位的理由就是拿我去年犯的错误作为辞退的理由，像这种情况我能不能申请到补偿
[律师回复] 您好，可以主张经济赔偿金，具体情况可以与我电话联系
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男职工能休陪产假吗 陪产假有多少天
男职工的陪产假国家没有统一规定，但部分省有自己的相关规定，根据《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定，符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，配偶享受晚育护理假3天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
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请咨询病假病退事宜
[律师回复] 您好！根据湘人社规【2022】25号文件规定：参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，由本人申请，并递交医院盖章证明的完整病历资料和诊断意见，经市州劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，可办理提前退休。
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您好，我现在在产假期间，10月15日产假结束返岗，目前签署无固定期限劳动合同，工龄7年?4月。总公司昨天通知由于分公司经营不善，可能会对我降薪或者裁员，甚至关停分公司，只给到n?1补偿，我想问下在哺乳期被辞退的情况下，最多能要到多少补偿？
[律师回复] 您好，可以主张经济赔偿金，具体案情可以与我电话联系
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