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大小周加班工资计算公式

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最新修订 | 2024-03-01

加班费计算公式:

劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。

1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资

工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5

2、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资

休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2

3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资

法定休假日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3

大小周加班工资计算公式
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周六周日加班工资怎么计算
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
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怎么对周六周日加班工资计算
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
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如何计算周六和周日加班工资
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
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