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元旦加班三倍工资公式

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最新修订 | 2024-02-19

加班费计算公式:

劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。

1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资

工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5

2、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资

休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2

3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资

法定休假日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3

元旦加班三倍工资公式
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元旦加班哪天是三倍工资
根据我国法规,每年有11个法定节假日,共计17天。包括新年1天(1月1日),春节3天(农历正月初一、初二、初三),清明1天(农历清明当天),劳动节1天(农历5月1日),端午1天(农历端午当天),中秋1天(农历中秋当天)和我国庆节3天(10月1日至3日)。
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元旦加班费怎么算
元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。
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元旦加班工资怎么算
劳动者在元旦当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。1月2日用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
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元旦上班有没有三倍工资
有。1、元旦节是法定节假日,按照我国《劳动法》的规定,劳动者在法定假日当天上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。2、劳动者在国家法定节假日进行加班的,用人单位应当支付不低于三倍工资的劳动报酬。3、如果劳动者在休息日进行加班的,用人单位应当支付不低于二倍的劳动报酬。
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元旦加班工资怎么计算
元旦当天加班的,要支付三倍工资,因为元旦当天是法定国家法定节假日,安排加班的,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。元旦假期另外两天加班的要支付双倍工资。
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