月加班费计算公式

[律师回复] 这是非常正确和勇敢的想法！您可以采取以下步骤进行举报：

1.?向学校老师或相关管理人员报告：详细说明您所知道的情况，包括被盗号的信息、售卖的证据等。
2.?如果学校有网络安全或信息技术部门，也可以向他们反映。
3.?如果涉及较大金额或严重的违法行为，您还可以向当地公安机关报案，提供您所掌握的相关线索和证据。

在举报时，要确保您所提供的信息真实可靠，同时也要注意保护好自己的个人安全。

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 您好，具体情况您能说一下吗？

[律师回复] 如果有合理的理由及证据可以休息并可以要求单位支付工资，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 这是不提供劳动条件，可以提被迫离职

[律师回复] 您好，离职多久了，原则上是可以的，要看具体情况

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以依法起诉处理

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 公司一般会批准你的病假的

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，平均工资包括社保在内

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] 社保补偿损失的核算涵盖了社保未缴时长、应缴费用标准以及由此产生的直接经济损失等多方面因素。若因用人单位未按规定缴纳社保而使劳动者无法享有应有权益，劳动者有权向用人单位索偿。例如，未缴养老保险将影响退休后的养老金收入，未缴医疗保险则导致医疗费无法报销。具体的计算方法需依据实际情况及相关证据进行判断。

[律师回复] 加工合同签订后能否解除，需看具体情况。通常，有下列情形可主张解除合同：一是合同已约定解除条件且条件达成；二是对方根本违约，像未按约定提供原材料、未按时付加工费等，使合同目的无法达成；三是遇不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况无法履行合同。
若无上述情形，单方面解除合同可能违约，要承担相应责任。建议仔细审合同条款，权衡解除合同利弊，留存相关证据，维护自身权益。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊

[律师回复] 你书面告知，拒绝。因为这是你的法定假日，拒绝

[律师回复] 房产问题，方便电话沟通吗