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中秋节加班是三倍工资吗
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中秋节加班三倍工资吗？
中秋节在单位加班可以获得三倍的工资，劳动者在单位加班时的工资是按加班时间计算的，在平时的工作日进行加班的，劳动者可以获得1.5倍的加班工资，在平时的休息日进行加班的，可以获得两倍的加班工资。
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劳动纠纷
老板说做不满三个月结2500的工资，但是是因为跟他起冲突导致我被开除，或者他正常给我一百一天的结，但是他要把我休假的时间工资扣除，且这个月前面二十天每天工作至少十二个小时，理应来说月底我应该拿提成，我要我应该得的提成的三分之二不被批准，这种情况合理吗
[律师回复] 你好！双方是否签订合同？建议来电详述。
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中秋节加班是几倍工资？
中秋节加班是三倍工资，我国法律上明确规定了对于法定节假日加班的按照300%支付加班工资，而工作日加班的按照150%支付加班工资、周末加班的按照200%支付加班工资的，用人单位应当按照标准来支付工资。
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劳动纠纷高中同班同宿舍两男生，有一个男孩洗完澡，另外一个男孩把浴巾扯掉，两人发生不高兴拉扯在一起，脚不小心绊倒，让另一个男孩脚骨折了，事后，被骨折这个男孩有事没事找查打人，该怎么办？
[律师回复] 可以联系我进行详细咨询
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你好！我家小孩5月19号晚上8点半左右，被人叫去喝酒，到20号早晨才报誓，小孩已溺亡，是大三学生，我想问您校方要负什么样责任
[律师回复] 你好叫他出去喝酒的人也有责任
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中秋节上班算三倍工资吗？
算三倍工资。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。
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劳动纠纷就是我拿中介给的身份证进厂的，弄不见了被他扣一千能追回吗，还有三个月的差价没给我
[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！
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我在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给我一份，而且逼我辞工走，不要我上班了
[律师回复] 在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给你一份，而且逼你辞工走，只要你守住底线，不辞工，公司也是拿你没有办法的
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我入职一家烤串，月薪五千，月休四天，当月实际出勤22.5天，次月出勤11天，并有一天法定节假日，公司当月发了3467月，次月发了1833元，公司是否存在克扣员工工资，并且法定节假日没有三薪
[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费，就属于欠薪。
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中秋节法定节假日加班算几倍工资？
中秋节法定节假日加班算三倍的工资。根据我国法律当中明确的规定，用人单位，如果在劳动者完成了定额的劳动工作任务之后，根据实际的需要，安排劳动者延长加班时间的情况之下，将会需要支付加班费。
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中秋节法定节假日加班算几倍工资?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与中秋节法定节假日加班算几倍工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间 算合法吗
[律师回复] 你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间
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您好，18号我们找了一个房子想租 当日交了2100押金给了钥匙， 房东说要等到26号正式签合同交三个月房租，但是我们现在综合考量不想租了，我们没有住进房子内，房东不退全部押金，说要按70一天赔偿她
[律师回复] 按道理你这种情况是需要补偿房东的
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