十年的老员工是不可以开除辞退的吗

[律师回复] 年满十五岁了犯偷东西这种事一般不用坐牢。因为咱们中国的法律说了，14岁到16岁这个年龄段的孩子们，只有在干了以下8种坏事儿才需要负刑事责任，包括故意杀人、故意伤害导致别人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这些。而偷东西这种事儿就没包含在内。不过，虽然十五岁的孩子偷东西不用坐牢，但他们的行为还是要受点限制和惩罚滴。可能会被警察教育一顿，然后让他们的家长好好管教。而且，如果被偷的人觉得自己损失大了，还能通过打官司来找他们的父母赔钱。

[律师回复] 你被公司开除后能不能拿到赔偿？还有，拿哪种类型的赔偿？这就要看你被炒的原因了。要是公司找不到合理的理由就把你给辞掉了，那你是有可能拿到钱的。这种情况下的赔偿，就是按照你在这家公司干了多久，每干满一年就给你发一个月的工资。如果你在这家公司待了超过半年但还没到一年的话，那就按照一年来算；如果你只干了不到半年，那就给你发半个月的工资作为赔偿。但是，如果公司的开除行为是违法的，比如没有按照规定的程序或者没有合法的理由，那么你就可以要求公司给你两倍的赔偿，也就是按照上面说的那个标准再乘以2。不过要提醒你，如果你在公司里犯了大错，比如严重违反了公司的规定，或者因为犯罪被抓起来了等等，那公司就不用给你任何赔偿了。

[律师回复] 流水还是得利1000元？说的具体一点

[律师回复] 这种情况下可以尝试终止付费并要求退还部分费用，但可能存在一定难度

[律师回复] 你好，可以主张违法辞退的赔偿

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 一般不会，但是14-16岁有些犯罪会判刑

[律师回复] 如果在销售过程中存在误导、欺诈等行为，投保人可以向保险公司主张退保，并要求全额退还保费。这种情况下，需要提供相应的证据，如聊天记录、录音等，证明销售过程存在问题

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 拖欠员工工资，无论涉及一人还是多人都是不合法的行为。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好 这个需要结合本人的月工资数额一集发生工伤的地区进行计算

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 你好，我是李思航律师。试用期内员工提前三天即可离职，正式员工提前一个月即可离职

[律师回复] 你好，我是崔律师，工伤主要包括停工留薪期工资以及一次性残疾补助金，离职的情况下还有一部分一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 公司单方面与我终止劳动合同不合法

[律师回复] 你好，无信号灯让行右侧车辆

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，交警部门的事故责任认定书怎么判的