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生病期间员工有权辞退工作吗

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员工生病不能工作能辞退吗?
员工生病不能工作能辞退,只要该职员生病的缘由并不是工伤,此时用人单位可以提前一个月告知欲与其解除劳动关系。此时并不是单位的过错,故此职员被辞退无需支付经济赔偿金给生病职员。
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病假多少工作可以辞退?
病假多少工作可以辞退,是需要根据劳动者的工作时间来进行计算的。主要就是因为我们国家法律当中关于医疗期有非常明确的规定的,比如说如果因为患病实际工作年限在10年以下的话,那么在本单位工作年限是在5年以下的,就是给予三个月医疗期。
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如果员工生病能否辞退?
如果员工生病也是可以辞退的;但前提也是在医疗期限之外,这样用人单位就可以实施自己的行为,如果在医疗期之内用人单位就不能解除双方的劳动关系,不然就会承担相应的经济补偿。
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员工生病公司能辞退吗?
根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。所以员工在生病期间,公司是不能将其辞退的,否则的话公司就要承担由此带来的法律责任。
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企业员工生病能否辞退?
企业员工生病不能辞退。应根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果是存在劳动者患病这种情况的话,就是属于法律当中赋予了医疗期。在这种状况之下的话,需要根据劳动者的工作时间长度来确定医疗期。
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