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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-02
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1、服务性质不同
对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。
2、用工需求不同
对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位没有实质关系。
3、用工范围不同
劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。
4、合同性质不同
劳务派遣签订的是劳务派遣合同，劳务外包签订的是劳务外包合同，服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣工数量结算费用，结算方法是“工作人数乘单价”。劳务外包协议中发包单位依据承包方完成的工作量结算费用，结算方法是“工作数量乘单价”。
5、结算标准不同
劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”，是“员工数”;劳务外包服务的结算标准是“工作量”，是“项目数”。
6、管理角色不同
劳务派遣单位员工接受的是用工单位的管理，即便某个管理人员本身也是派遣员工，但他代表和行使的仍然是用工单位的管理职能。劳务承包单位员工接受承包单位的管理，发包企业并不参与对承包单位员工的直接管理。
7、服务主体不同
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法和公司法相关规定设立，注册资本不得少于五十万元的法人实体。劳务外包中的承包方可以是法人或其他实体，也可以是个人(不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系)。
8、相互关系不同
劳务派遣是三方合作关系，派遣员工与派遣单位与用工单位都存在法律关系。用工单位应该与派遣员工就工作岗位、劳动纪律、奖金计算、安全生产、保守商密等事项签订岗位职责协议。劳务外包只是发包方与承包方的双方发生关系，发包方与承包方员工之间并不存在任何法律关系，也无须签订任何协议。
9、适用法律不同
劳务派遣作为一种用工形式，派遣方、用工方、派遣工三方关系处理适用劳动合同法。劳务外包作为一个经营服务项目，发包方承包方之间关系处理适用合同法。
10、违法后果不同
劳务派遣关系中，如果因为工作给派遣员工造成损害时，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》必须承担连带赔偿责任。劳务外包服务中，发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系，除必须确保能提供必要的安全生产条件以外，无须对承包方员工承担任何法律责任。
律师说法·劳动纠纷
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劳务分包跟劳务派遣的差异到底
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劳动纠纷云南省职务侵占罪标准如何认定
[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的具体认定，可从以下几个方面进行分析和理解：
首先，职务侵占罪的行为人必须具备特定身份，通常情况下应为公司、企业或者其他相关单位中的工作人员；
其次，该罪行侵犯的主要对象是公司、企业或者其他相关单位的合法财产权，未经允许擅自支配或挪用这些财物，则构成了职务侵占罪；在此基础上，客观方面的表现形式为行为人利用其职务上所享有的便利条件，将本属于单位所有的财物据为己有，并且这种行为的涉案金额达到一定标准，即构成了职务侵占罪；
最后，从主观层面来看，行为人必须是出于直接故意，并怀揣着非法占有公司、企业或其他相关单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于职务侵占罪的具体认定，可从以下几个方面进行分析和理解：
首先，职务侵占罪的行为人必须具备特定身份，通常情况下应为公司、企业或者其他相关单位中的工作人员；
其次，该罪行侵犯的主要对象是公司、企业或者其他相关单位的合法财产权，未经允许擅自支配或挪用这些财物，则构成了职务侵占罪；在此基础上，客观方面的表现形式为行为人利用其职务上所享有的便利条件，将本属于单位所有的财物据为己有，并且这种行为的涉案金额达到一定标准，即构成了职务侵占罪；
最后，从主观层面来看，行为人必须是出于直接故意，并怀揣着非法占有公司、企业或其他相关单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
老公职务侵占罪判刑有几种
[律师回复] 解析：
1.对于犯罪金额达到三万元人民币以上但未超过一百万元人民币的情况，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需处以罚金刑罚；
2.若犯罪金额达到一百万元人民币以上但未超过一千五百万元人民币，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时需处以罚金刑罚；
3.而当犯罪金额达到一千五百万元人民币以上时，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时需处以罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1.对于犯罪金额达到三万元人民币以上但未超过一百万元人民币的情况，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需处以罚金刑罚；
2.若犯罪金额达到一百万元人民币以上但未超过一千五百万元人民币，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时需处以罚金刑罚；
3.而当犯罪金额达到一千五百万元人民币以上时，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时需处以罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪对身份有要求吗
[律师回复] 解析：
在职务侵占这种犯罪行为中，构成要素之一便是行为人必须担任适当的职位。职务侵占罪主要涉及到员工通过利用自己的职务便利，非法占据并占有其所在机构或组织的财产，并且涉案金额达到一定程度的情况。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪主体属于特定类型，即必须是公司、企业或者其他相关单位的在职人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在职务侵占这种犯罪行为中，构成要素之一便是行为人必须担任适当的职位。职务侵占罪主要涉及到员工通过利用自己的职务便利，非法占据并占有其所在机构或组织的财产，并且涉案金额达到一定程度的情况。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪主体属于特定类型，即必须是公司、企业或者其他相关单位的在职人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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取保候审异地能回家吗
[律师回复] 解析：
在异地办理了取保候审手续之后，虽有回家探望家人的权利，但必须事先得到执行机关的批准。取保候审，乃是指在刑事案件的审理过程中，侦查机关、检察机关以及审判机关对于那些尚未受到拘役或者限制人身自由之惩罚的刑事被告，为了防止彼等逃避案件的调查、起诉和审判程序，根据法定程序要求其提交担保人或者交纳一定数额的保证金，并且开具相应的担保文书，以便于随时传唤，确保其能够积极配合的一项刑事强制措施。
依据我国的相关法律法规，已接受取保候审的罪犯嫌疑人或者被告人在未经执行机关批准之前，严禁擅自离开居住地所在的市、县级行政区域。综合以上因素可知，在异地进行取保候审后，在确保不违反国家法律法规及相关规章制度的前提下，回家探亲是可以实现的，但必须先行向执行机关申请获得批准方可成行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在异地办理了取保候审手续之后，虽有回家探望家人的权利，但必须事先得到执行机关的批准。取保候审，乃是指在刑事案件的审理过程中，侦查机关、检察机关以及审判机关对于那些尚未受到拘役或者限制人身自由之惩罚的刑事被告，为了防止彼等逃避案件的调查、起诉和审判程序，根据法定程序要求其提交担保人或者交纳一定数额的保证金，并且开具相应的担保文书，以便于随时传唤，确保其能够积极配合的一项刑事强制措施。
依据我国的相关法律法规，已接受取保候审的罪犯嫌疑人或者被告人在未经执行机关批准之前，严禁擅自离开居住地所在的市、县级行政区域。综合以上因素可知，在异地进行取保候审后，在确保不违反国家法律法规及相关规章制度的前提下，回家探亲是可以实现的，但必须先行向执行机关申请获得批准方可成行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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劳务派遣是劳务关系吗,劳务派遣和劳务分包的区别
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣是劳务关系吗,劳务派遣和劳务分包的区别的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷不到六万构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
关于职务侵占的涉案金额尚未达到60000元时，依据现行法律规范，尚不足以构成刑事犯罪，无需承担相应的刑事责任，亦因此无法受到正式的刑事处罚。
然而，对于那些已被正式立案并正在进行追诉调查的职务犯罪案件，若涉及金额依然低于该60000元的标准，当事人有权向有关部门提出撤消案件处理、不予起诉或者寻求无罪判决的请求。
职务侵占罪的构成要素主要包括以下四个方面：
首先，犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。这里所说的“公司”，特指设立的非国有性质的有限责任公司和股份有限公司；而“企业”则是指除了上述公司之外的非国有性质的经由工商行政管理机关批准设立的具备一定数量的注册资本金以及一定数量的从业人员的盈利性经济组织，例如商店、工厂、饭店、宾馆以及各类服务性行业、交通运输业等经济组织；
此外，“其他单位”则是指除了上述公司、企业之外的非国有性质的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。
其次，在客观方面，职务侵占罪表现为行为人利用其职务上的便利，非法侵占本单位的财物，并且数额较大的行为。
第三，犯罪主体为特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
最后，在主观方面，行为人必须是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说，行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益、处分权，无论其是否已经实际获得或行使这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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关于职务侵占的涉案金额尚未达到60000元时，依据现行法律规范，尚不足以构成刑事犯罪，无需承担相应的刑事责任，亦因此无法受到正式的刑事处罚。
然而，对于那些已被正式立案并正在进行追诉调查的职务犯罪案件，若涉及金额依然低于该60000元的标准，当事人有权向有关部门提出撤消案件处理、不予起诉或者寻求无罪判决的请求。
职务侵占罪的构成要素主要包括以下四个方面：
首先，犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。这里所说的“公司”，特指设立的非国有性质的有限责任公司和股份有限公司；而“企业”则是指除了上述公司之外的非国有性质的经由工商行政管理机关批准设立的具备一定数量的注册资本金以及一定数量的从业人员的盈利性经济组织，例如商店、工厂、饭店、宾馆以及各类服务性行业、交通运输业等经济组织；
此外，“其他单位”则是指除了上述公司、企业之外的非国有性质的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。
其次，在客观方面，职务侵占罪表现为行为人利用其职务上的便利，非法侵占本单位的财物，并且数额较大的行为。
第三，犯罪主体为特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
最后，在主观方面，行为人必须是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说，行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益、处分权，无论其是否已经实际获得或行使这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
帮信罪异地请律师有效果吗
[律师回复] 解析：
确实如此。只要持有跨地域服务许可证的律师，都能够无视地域间的限制，由当事人自由选定进行雇佣。
然而，每个律师均具有特定区域内的职业权限，只要其执业资格满足相应条件，便可接手处理其他地方的法律事务。因此，作为当事人的您，在权衡利弊后，完全可以选择聘请外地的优秀律师来为您提供法律服务。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
确实如此。只要持有跨地域服务许可证的律师，都能够无视地域间的限制，由当事人自由选定进行雇佣。
然而，每个律师均具有特定区域内的职业权限，只要其执业资格满足相应条件，便可接手处理其他地方的法律事务。因此，作为当事人的您，在权衡利弊后，完全可以选择聘请外地的优秀律师来为您提供法律服务。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
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怎么办理异地取保候审
[律师回复] 解析：
取保候审乃是我国现行法律所规定的一种重要刑事强制措施之一。具体来讲，它是指在刑事诉讼过程当中，公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于尚未被逮捕或者虽已被捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人和被告人，为了确保他们不会逃避侦查、起诉以及审判活动，便责令其提供保证人或者缴纳保证金，同时还必须提交保证书，以保障能够随时传唤到案，且对其实施非羁押性或临时性的人身自由限制，也即减轻其羁押状态。在此过程中，犯罪嫌疑人和被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人均有权利向相关司法机构申请变更强制措施。而当人民法院、人民检察院以及公安机关接到此类申请之后，若决定采取取保候审措施，则应由公安机关负责执行。
值得注意的是，无论是外地人还是本地人，在适用取保候审方面的条件均是相同的。经过相关司法机构进行审查并最终决定采取取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人和被告人提出保证人或者缴纳保证金。被取保候审者须持有相关证明文件前往其常居地或者住所所在地的派出所报备，接受监管，并且保持通讯畅通，以便随时传唤到案，同时严格遵守关于取保候审人员的各项规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
取保候审乃是我国现行法律所规定的一种重要刑事强制措施之一。具体来讲，它是指在刑事诉讼过程当中，公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于尚未被逮捕或者虽已被捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人和被告人，为了确保他们不会逃避侦查、起诉以及审判活动，便责令其提供保证人或者缴纳保证金，同时还必须提交保证书，以保障能够随时传唤到案，且对其实施非羁押性或临时性的人身自由限制，也即减轻其羁押状态。在此过程中，犯罪嫌疑人和被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人均有权利向相关司法机构申请变更强制措施。而当人民法院、人民检察院以及公安机关接到此类申请之后，若决定采取取保候审措施，则应由公安机关负责执行。
值得注意的是，无论是外地人还是本地人，在适用取保候审方面的条件均是相同的。经过相关司法机构进行审查并最终决定采取取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人和被告人提出保证人或者缴纳保证金。被取保候审者须持有相关证明文件前往其常居地或者住所所在地的派出所报备，接受监管，并且保持通讯畅通，以便随时传唤到案，同时严格遵守关于取保候审人员的各项规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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职务侵占罪退款如何判定
[律师回复] 解析：
对于涉嫌犯有职务侵占罪的案件，根据具体情况，可分别在相应的法定刑幅度内确定适当的量刑起点：
（1）若行为人所涉职务侵占金额达到了“数额较大”这一起点标准，则其应处以2年以下有期徒刑或拘役的处罚；
（2）若行为人所涉职务侵占金额达到了“数额巨大”这一起点标准，则其应处以5年至6年有期徒刑的处罚。在此基础之上，还需结合职务侵占金额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实，对量刑进行进一步的调整和完善，最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于涉嫌犯有职务侵占罪的案件，根据具体情况，可分别在相应的法定刑幅度内确定适当的量刑起点：
（1）若行为人所涉职务侵占金额达到了“数额较大”这一起点标准，则其应处以2年以下有期徒刑或拘役的处罚；
（2）若行为人所涉职务侵占金额达到了“数额巨大”这一起点标准，则其应处以5年至6年有期徒刑的处罚。在此基础之上，还需结合职务侵占金额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实，对量刑进行进一步的调整和完善，最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务派遣是什么意思？劳务派遣有哪些好处
指劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与实际用工单位之间。好处：建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益;遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员，节省用人单位劳动力使用和管理成本。
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劳动纠纷帮信罪异地会立案吗怎么判
[律师回复] 解析：
关于帮助信息网络犯罪活动罪是否会受到异地公安机关立案的处理，这取决于具体的案件情势。
首先，按照相关规定，对于帮助信息网络犯罪活动罪的管辖权主要划分为侦查管辖与诉讼管辖两大类。
其中，侦查管辖由实施犯罪行为所在地的公安机关依法行使，而诉讼则由犯罪所在地的人民法院担负起相应职责；
其次，人民检察院在对诉讼活动进行法律监督的过程中，如若发现有司法工作人员滥用职权，实施非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民基本权利、破坏司法公正的犯罪行为，那么该检察院有权对此类犯罪行为进行立案侦查。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
关于帮助信息网络犯罪活动罪是否会受到异地公安机关立案的处理，这取决于具体的案件情势。
首先，按照相关规定，对于帮助信息网络犯罪活动罪的管辖权主要划分为侦查管辖与诉讼管辖两大类。
其中，侦查管辖由实施犯罪行为所在地的公安机关依法行使，而诉讼则由犯罪所在地的人民法院担负起相应职责；
其次，人民检察院在对诉讼活动进行法律监督的过程中，如若发现有司法工作人员滥用职权，实施非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民基本权利、破坏司法公正的犯罪行为，那么该检察院有权对此类犯罪行为进行立案侦查。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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有案底还可以办理取保候审吗
[律师回复] 解析：
具有犯罪记录的人员在满足以下特定条件时，仍可申请取保候审：
首先是预期会被判以管制、拘役或独立适用附加刑的情况；
其次为可能面临有期徒刑以上刑罚，但通过取保候审不会对社会产生重大危害的情况；
再次是患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，同样通过取保候审不会对社会产生重大危害的情况；
最后是在羁押期限届满后，案件尚未得到妥善处理，需要采取取保候审措施的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
具有犯罪记录的人员在满足以下特定条件时，仍可申请取保候审：
首先是预期会被判以管制、拘役或独立适用附加刑的情况；
其次为可能面临有期徒刑以上刑罚，但通过取保候审不会对社会产生重大危害的情况；
再次是患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，同样通过取保候审不会对社会产生重大危害的情况；
最后是在羁押期限届满后，案件尚未得到妥善处理，需要采取取保候审措施的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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职务侵占罪不够六万判几年
[律师回复] 解析：
1.根据相关法律规定，涉嫌职务侵占6万元及以下金额者，将会面临判处三年至十年有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
2.由于此类行为涉及到数额巨大的问题，因此若公司、企业或其他单位的员工，在其职务范围内，擅自将本单位财产据为己有，且数额达到一定程度时，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。
值得注意的是，本罪的犯罪主体为特殊主体，主要包括三类人群：
第一类是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，但这些人必须是非国家工作人员身份，他们作为公司的实际领导层，拥有一定的权力，自然可以成为本罪的实施者；
第二类是上述公司中的非董事、监事成员，即经理、部门负责人以及普通职员和工人，同样需要排除国家工作人员身份，他们或是拥有特定的职权，或是因为从事特定的工作，从而可能利用职权或工作之便侵占公司财产，进而构成本罪；
最后一类则是上述公司以外的企业或其他单位的员工，主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体职工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1.根据相关法律规定，涉嫌职务侵占6万元及以下金额者，将会面临判处三年至十年有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
2.由于此类行为涉及到数额巨大的问题，因此若公司、企业或其他单位的员工，在其职务范围内，擅自将本单位财产据为己有，且数额达到一定程度时，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。
值得注意的是，本罪的犯罪主体为特殊主体，主要包括三类人群：
第一类是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，但这些人必须是非国家工作人员身份，他们作为公司的实际领导层，拥有一定的权力，自然可以成为本罪的实施者；
第二类是上述公司中的非董事、监事成员，即经理、部门负责人以及普通职员和工人，同样需要排除国家工作人员身份，他们或是拥有特定的职权，或是因为从事特定的工作，从而可能利用职权或工作之便侵占公司财产，进而构成本罪；
最后一类则是上述公司以外的企业或其他单位的员工，主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体职工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪的司法认定条件有哪些
[律师回复] 解析：
成立职务侵占罪须满足以下四个要件：
1.本罪侵犯的直接客体是公司、企业或者其他单位对其所有的财产所享有的所有权；
2.在客观层面，行为人需要实施了利用自己职务上的便利，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到法定数额标准的行为；
3.本罪的犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位中具有特定身份的工作人员；
4.在主观方面，行为人必须存在明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
成立职务侵占罪须满足以下四个要件：
1.本罪侵犯的直接客体是公司、企业或者其他单位对其所有的财产所享有的所有权；
2.在客观层面，行为人需要实施了利用自己职务上的便利，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到法定数额标准的行为；
3.本罪的犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位中具有特定身份的工作人员；
4.在主观方面，行为人必须存在明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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什么是劳务派遣?
劳务派遣是指劳务派遣的单位和劳动者签订合同，但是劳动者并不是在劳务派遣单位工作，劳务派遣单位会把劳动者派到其他的单位进行工作，这些实际用工的单位会向劳务派遣单位支付服务费，就可以获取劳动力，同时还不用和劳动者签订合同，承担的责任少。
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劳动纠纷职务侵占罪属于公诉还是自诉
[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪这一犯罪行为，其属于由检察机关代表国家进行诉讼的公诉案件范畴。与此相对照，侵占罪则属于由受害人自行向法院提起诉讼的自诉案件类型，两者在法律定义上存在显著差异。
具体来说，职务侵占罪的犯罪主体主要限定于公司、企业或其他组织内部的工作人员，这些人员必须是非国家公务人员，因此可以被视为一种特殊的犯罪主体类型；
然而，侵占罪的犯罪主体则没有特定限制，只要是年满法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人，都有可能成为该罪的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
对于职务侵占罪这一犯罪行为，其属于由检察机关代表国家进行诉讼的公诉案件范畴。与此相对照，侵占罪则属于由受害人自行向法院提起诉讼的自诉案件类型，两者在法律定义上存在显著差异。
具体来说，职务侵占罪的犯罪主体主要限定于公司、企业或其他组织内部的工作人员，这些人员必须是非国家公务人员，因此可以被视为一种特殊的犯罪主体类型；
然而，侵占罪的犯罪主体则没有特定限制，只要是年满法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人，都有可能成为该罪的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
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职务侵占罪构成标准如何认定
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的具体认定内容如下所述：
首先，犯罪客体主要涉及的是公司、企业或者其他各类事业单位的财产所有权。
其次，在客观方面的表现形式则是利用自身的职务便利条件，侵占本单位的财务资源，并且涉案金额达到一定程度。
再次，从主体角度来看，这类犯罪的实施者属于特定的人群，即公司、企业或者其他各类事业单位的工作人员。
最后，在主观方面，这种犯罪行为通常是由行为人直接故意造成的，并且他们具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。对于构成职务侵占罪的案件，法院一般会判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会附加相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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首先，犯罪客体主要涉及的是公司、企业或者其他各类事业单位的财产所有权。
其次，在客观方面的表现形式则是利用自身的职务便利条件，侵占本单位的财务资源，并且涉案金额达到一定程度。
再次，从主体角度来看，这类犯罪的实施者属于特定的人群，即公司、企业或者其他各类事业单位的工作人员。
最后，在主观方面，这种犯罪行为通常是由行为人直接故意造成的，并且他们具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。对于构成职务侵占罪的案件，法院一般会判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会附加相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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收购职务侵占罪的量刑是什么
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准如下：如果犯罪金额达到较大级别，应当判处被告五年以下有期徒刑或拘役；若犯罪金额达到了巨大级别，则应判处被告五年以上有期徒刑，同时还可附加没收其个人全部或部分财产。在公司、企业或其他单位工作的员工，如果利用自己职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且犯罪金额达到较大级别，那么就会被判处五年以下有期徒刑或拘役；而如果犯罪金额达到了巨大级别，那么就会被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收其个人全部或部分财产。
此外，国有公司、企业或其他国有单位中的公务员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公职的人员，如果存在上述行为，也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪的量刑标准如下：如果犯罪金额达到较大级别，应当判处被告五年以下有期徒刑或拘役；若犯罪金额达到了巨大级别，则应判处被告五年以上有期徒刑，同时还可附加没收其个人全部或部分财产。在公司、企业或其他单位工作的员工，如果利用自己职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且犯罪金额达到较大级别，那么就会被判处五年以下有期徒刑或拘役；而如果犯罪金额达到了巨大级别，那么就会被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收其个人全部或部分财产。
此外，国有公司、企业或其他国有单位中的公务员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任公职的人员，如果存在上述行为，也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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办取保候审会不会留案底
[律师回复] 解析：
在司法实践中，即使被取保候审，亦无法避免留下相关记录。
然而，若经由人民法院判定被告确有刑事责任者，其过往行为便将永久留存在其档案之中。概言之，案件一旦发生即无法抹消，且将被永久纳入到犯罪嫌疑人的档案记载之中。
此外，该档案记录亦可能对犯罪嫌疑人家属，包括其配偶、父母及子女产生一定程度上的不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在司法实践中，即使被取保候审，亦无法避免留下相关记录。
然而，若经由人民法院判定被告确有刑事责任者，其过往行为便将永久留存在其档案之中。概言之，案件一旦发生即无法抹消，且将被永久纳入到犯罪嫌疑人的档案记载之中。
此外，该档案记录亦可能对犯罪嫌疑人家属，包括其配偶、父母及子女产生一定程度上的不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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劳务派遣单位的义务
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣单位的义务的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷职务侵占罪帮助犯罪怎么判
[律师回复] 解析：
在职务侵占案中，涉及的从犯将会受到刑事责任追究，根据具体情节，被判定三年以下的有期徒刑或拘役，并被课以相应罚金。对公司、企事业单位以及其他组织的员工而言，若他们滥用自身职务上所享有的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么他们将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金的民事赔偿责任；倘若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要支付罚金；而对于那些涉案金额特别巨大者，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的；
处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；
以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在职务侵占案中，涉及的从犯将会受到刑事责任追究，根据具体情节，被判定三年以下的有期徒刑或拘役，并被课以相应罚金。对公司、企事业单位以及其他组织的员工而言，若他们滥用自身职务上所享有的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么他们将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金的民事赔偿责任；倘若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要支付罚金；而对于那些涉案金额特别巨大者，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的；
处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；
以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案十年后怎么办
[律师回复] 解析：
根据我国刑法所规定的原则，若某些犯罪行为在实施之后并未立即被察觉，那么其追诉时效将会依照下列档次进行分别：
第一档次为五年；
第二档次为十年；
第三档次为十五年；以及第四档次则为二十年。
然而，当经过二十年后，司法机关仍然认为必须对该犯罪行为进行追诉时，必须向最高人民检察院提交申请，由后者进行核准。
倘若犯罪行为在实施之后，人民检察院、公安机关、国家安全机关已经启动了立案侦查程序，或者在人民法院受理案件之后，犯罪嫌疑人选择逃避侦查或审判，那么将不再受制于追诉期限的约束。
此外，如果被害人在追诉期限之内提出控告，并且人民法院、人民检察院、公安机关应当依法立案却未能立案的话，同样也不会受到追诉期限的限制。需要注意的是，追诉期限自犯罪行为发生之日开始计算；对于那些存在连续或者继续状态的犯罪行为，则应自犯罪行为终结之日起开始计算。
另外，如果在追诉期限之内再次犯罪，那么前罪的追诉期限将从犯后罪之日起重新计算。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
根据我国刑法所规定的原则，若某些犯罪行为在实施之后并未立即被察觉，那么其追诉时效将会依照下列档次进行分别：
第一档次为五年；
第二档次为十年；
第三档次为十五年；以及第四档次则为二十年。
然而，当经过二十年后，司法机关仍然认为必须对该犯罪行为进行追诉时，必须向最高人民检察院提交申请，由后者进行核准。
倘若犯罪行为在实施之后，人民检察院、公安机关、国家安全机关已经启动了立案侦查程序，或者在人民法院受理案件之后，犯罪嫌疑人选择逃避侦查或审判，那么将不再受制于追诉期限的约束。
此外，如果被害人在追诉期限之内提出控告，并且人民法院、人民检察院、公安机关应当依法立案却未能立案的话，同样也不会受到追诉期限的限制。需要注意的是，追诉期限自犯罪行为发生之日开始计算；对于那些存在连续或者继续状态的犯罪行为，则应自犯罪行为终结之日起开始计算。
另外，如果在追诉期限之内再次犯罪，那么前罪的追诉期限将从犯后罪之日起重新计算。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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非法侵占罪派出所能立案吗
[律师回复] 解析：
侵占罪在实践中，通常并未被公安局纳入立案范畴。
根据我国现行刑法典的明确规定，侵占罪属于告知才予处理的刑事犯罪类型之一。在此情况下，公安机关通常并不会对这类案件主动行使立案权。反而是，此类案件的起诉方应该是相关受害者，他们可以通过向人民法院递交诉状来启动诉讼程序。随后，人民法院将直接对该案进行审理和裁决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
侵占罪在实践中，通常并未被公安局纳入立案范畴。
根据我国现行刑法典的明确规定，侵占罪属于告知才予处理的刑事犯罪类型之一。在此情况下，公安机关通常并不会对这类案件主动行使立案权。反而是，此类案件的起诉方应该是相关受害者，他们可以通过向人民法院递交诉状来启动诉讼程序。随后，人民法院将直接对该案进行审理和裁决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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辽宁职务侵占罪量刑有哪些
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，针对辽宁省境内的职务侵占罪案件，其立案标准明确如下：涉嫌构成职务侵占犯罪者，必须是属于公司、企业或其他法人组织中的工作人员，并且他们利用了自身职务所赋予的职权或便利条件，擅自将所在单位内的财产非法据为己有，且该行为造成的非法占有数额在人民币六万元以上但又未达到人民币四十万元这一数值时，应被视为数额较大的犯罪行为；而当非法占有数额达到了人民币一百万元及以上时，则可被认定为“数额巨大”的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，针对辽宁省境内的职务侵占罪案件，其立案标准明确如下：涉嫌构成职务侵占犯罪者，必须是属于公司、企业或其他法人组织中的工作人员，并且他们利用了自身职务所赋予的职权或便利条件，擅自将所在单位内的财产非法据为己有，且该行为造成的非法占有数额在人民币六万元以上但又未达到人民币四十万元这一数值时，应被视为数额较大的犯罪行为；而当非法占有数额达到了人民币一百万元及以上时，则可被认定为“数额巨大”的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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