什么情况导致遗嘱无效

[律师回复] 解析：
首先，两者的设立初衷迥异。
绩效工资旨在通过约束性的激励机制来激发员工的工作积极性和创造力；
而奖金则更注重于对员工在企业整体绩效优异中的贡献给予肯定性回报，进而增强其参与度与归属感。
其次，在权重分配方面，绩效工资的比重通常占据基本薪资的20%至数倍不等。
而奖金往往不受权重比例限制，其金额高低取决于企业业绩或经济效益等因素。
综上所述，绩效工资具有较为固定的薪酬结构，而奖金则更具灵活性和激励性。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规来看，此举是完全合乎法律规范的：
作为遗产继承者，他享有完全自由处理其名下全部财产的权力。
根据我国现行法律，每个自然人都有权根据本法的规定订立遗嘱，来分配和处置自己的个人财产，并且他们还能选择指派遗嘱执行人。
此外，每个人都可以在遗嘱中明确地将个人财产指定由法定继承人中的某一位或多位进行继承。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，若被确认为见义勇为者，则其将免于承担任何形式的刑事责任。
所谓“见义勇为”，系指在面对正在发生的非法侵害时，为了维护国家、社会公共利益，保护自身或他人的人身安全、财产权益以及其他合法权益不受侵犯，而采取必要措施制止非法侵害的行为。
在此过程中，如因制止非法侵害而给不法侵害人带来损害，此种行为应视为正当防卫，无需承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害；
而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在受到胁迫的情况下签署的协议是无效的，原因在于它并不符合意思表示（表明意欲进行某种行为的表示）的真实性原则。
依据相关法律条文，行为主体需具备与之相对应的民事行为能力；
并且其所表达的意思表示应当真实；
而且其所实施的民事行为不得违反国家法律、行政法规中的强制性规定，同时也不能背离公共秩序和善良风俗。
因此，在受到胁迫的情况下签署的协议显然无法反映出当事人的真实意愿，故而被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 到自己原籍所在地派出所办理接收证明，再去迁出。

[律师回复] 可以，都属于第一顺序继承人

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，具体问题建议具体分析

[律师回复] 您是什么工作性质的，具体什么情况j

[律师回复] 您好！请问您有具体的证据嘛？

[律师回复] 费用有多少呢 是4s店吗

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 怎么受的伤？可以直接联系咨询

[律师回复] 怎么受的伤？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 可以来电沟通解决问题

[律师回复] 你好，是需要去相关的司法机关配合调查的

[律师回复] 如果违法解除，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好 现在是打算离婚吗

[律师回复] 你好 这个需要当事人同意才能抚养

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。