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已达到退休年龄的员工被辞退

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辞退已达退休年龄人员需要补偿吗?
辞退已达退休年龄人员是不需要补偿的。在用人单位和劳动者建立劳动关系的时候,此时是需要及时的签订劳动合同的,在劳动者达到退休的年龄,可以依法享受基本养老保险待遇的,此时劳动者和用人单位之间的劳动合同即终止。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与已经退休年龄被辞退如何补偿,被公司辞退不及时发工资怎么维权相关的法律方面知识。
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在已经到法定退休年龄的情况下,公司是可以辞退员工的,事实上,员工的法定退休年龄后,劳动合同是自动终止的,如果因为到法定退休年龄被公司辞退,公司并不需要承担任何法律责任,但是辞退员工时要依法支付所有的工资。
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辞退已到退休年龄的员工的补偿要给吗
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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