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女职工怀孕期间病假工资计算

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女职工怀孕病假工资怎么算
病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资 80%。
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女职工怀孕怎么请病假条?
女职工怀孕的情况下,可以直接向用人单位的人事部门说明情况,并出具请假条,由用人单位在审查相关证明后进行请假处理,具体情况下女职工还可以享受到正常的工资待遇等,这在法律上有明确规定。
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女职工怀孕如何开病假条?
女职工怀孕开病假条必须先由医疗机构出具相应的病情情况说明书,说明书必须是权威的医疗机构出具的,并且还需要有主治医生的签名,然后将说明书交由单位,并向单位写明请假的假条,单位审批过后,即可开具病假条,怀孕的职工开具病假条一般是出现先兆流产等危险情况。
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女职工怀孕请假算病假吗
怀孕的女职工请假不代表请的就是病假,请假的话需要向用人单位说明请假的原因,如果要请病假,该女职工应出具医院开的各项诊断证明,怀孕并不是请病假的正当理由,怀孕的女职工向用人单位请假,也有可能请的是事假。
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职务侵占罪职工认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的具体认定条件主要包括四个方面:
首先,行为人实施犯罪行为时必须是在其职务范围内,并且是通过利用自身职务上所拥有的便利条件来进行的;
其次,行为人必须存在侵占他人财产的行为;
再次,行为人所侵占的财产数额必须达到法律规定的较大标准;
最后,需要强调的是,只有当公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有时,且该行为导致的财产损失数额达到了法定的较大标准,才会被认定为职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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怀化男子犯盗窃罪被判刑多少年
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的判刑标准,其范围相当广泛,从管制、拘役到无期徒刑不等。
具体而言,可以分为以下几个层次:
首先是盗窃金额较小的情况,法定刑期在三年以下有期徒刑的量刑标准如下:
若盗窃金额在1000元至2500元之间,将被判处管制、拘役或者有期徒刑六个月,并处以罚金;
若盗窃金额在2500元至4000元之间,将被判处有期徒刑六个月至一年;
若盗窃金额在4000元至7000元之间,将被判处有期徒刑一年至两年;
若盗窃金额在7000元至10000元之间,将被判处有期徒刑两年至三年。
其次是盗窃金额较大的情况,法定刑期在三年至十年有期徒刑的量刑标准如下:
若盗窃金额在10000元至17000元之间,将被判处有期徒刑三年至四年;
若盗窃金额在17000元至24000元之间,将被判处有期徒刑四年至五年。
最后是盗窃金额特别巨大的情况,法定刑期在十年以上有期徒刑及无期徒刑的量刑标准如下:
若盗窃金额在60000元至78000元之间,将被判处有期徒刑十年至十一年;
若盗窃金额在78000元至96000元之间,将被判处有期徒刑十一年至十二年;
若盗窃金额在96000元至114000元之间,将被判处有期徒刑十二年至十三年;
若盗窃金额在114000元至132000元之间,将被判处有期徒刑十三年至十四年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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怀孕期间病假工资怎么计算
女职工怀孕七个月以上(按28周计算) 如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
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职务侵占罪立案及构成要件包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,系指公司、企业或其他特定实体中的工作人员,滥用其职权优势,通过非法手段将本应属于本单位所有之资产据为己有的职业犯罪。
关于此罪的成立条件,主要包括以下几个方面:
首先,该罪的主要侵害对象是公司、企业或其他单位的财产权;
其次,此罪所涉及的对象范围广泛,既包括已经被纳入公司、企业或其他单位占有、管理范畴之内的财物(如货币、外币、股票、债券等有价证券在内),同时也涵盖了本单位依法享有占有但尚未实际控制的各类资产;
再次,该罪的实施方式主要表现为行为人利用自身职务上的便利条件,非法侵吞本单位的财产,并且涉案金额需达到一定标准;
最后,该罪的犯罪主体为特殊群体,仅限于公司、企业或其他单位内部的工作人员。
此外,从主观层面来看,该罪的行为人必须具备明确的直接故意心态,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财产的不良企图。
无论行为人是否已经成功获取或行使了这些权益,都不会影响到犯罪的构成。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪数额标准最新
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪所涉及的犯罪金额的判定标准如下:
当被侵犯的金额达到六万元及以上时,即可判定构成数额较大的职务侵占罪行;
而若被侵害的金额高达百万元及以上,则可判定构成数额巨大的职务侵占罪行。
同时,公司、企业或其它任何形式的组织,只要其内部成员通过职务之便,将本应属于该组织的财务非法据为己有,且涉案金额达到数额较大的标准,那么该行为人将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;
若涉案金额达到了数额巨大的标准,那么该行为人将会面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且在判决生效后,还可能会被判处没收个人全部或部分财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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