律图审稿专业委员会3轮严审

11年没签劳动合同

4k浏览 帮助39人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03

1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。


2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。


11年没签劳动合同
咨询助手提示您
全文96字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125597人选择咨询律师
6844位律师在线平均3分钟响应99%好评
11年没签劳动合同
一键咨询
  • 160****3123用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****7541用户1分钟前提交了咨询
    153****4430用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****3488用户3分钟前提交了咨询
    178****4378用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****0578用户4分钟前提交了咨询
    157****3536用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****4142用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****6033用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****8553用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****0265用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****8446用户2分钟前提交了咨询
    144****2761用户2分钟前提交了咨询
    155****6387用户4分钟前提交了咨询
    165****6786用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****5035用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****0846用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****3632用户2分钟前提交了咨询
    154****5875用户4分钟前提交了咨询
    152****8068用户4分钟前提交了咨询
    135****0587用户2分钟前提交了咨询
    135****7232用户1分钟前提交了咨询
    168****4562用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****7788用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    145****3345用户2分钟前提交了咨询
    160****6146用户2分钟前提交了咨询
    160****2546用户4分钟前提交了咨询
    132****1884用户2分钟前提交了咨询
    155****3108用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****7814用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****4068用户1分钟前提交了咨询
    144****4724用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****4486用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****1423用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****1653用户4分钟前提交了咨询
    134****6564用户2分钟前提交了咨询
    156****4536用户2分钟前提交了咨询
    132****1415用户4分钟前提交了咨询
    154****6828用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****7730用户1分钟前提交了咨询
    158****5626用户1分钟前提交了咨询
    176****6276用户2分钟前提交了咨询
    152****8852用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****8343用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****4723用户1分钟前提交了咨询
    130****3424用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****1347用户4分钟前提交了咨询
    134****7444用户2分钟前提交了咨询
    148****8846用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****6810用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****6798用户3分钟前已获取解答
苏州156****9227用户1分钟前已获取解答
镇江152****4691用户3分钟前已获取解答
工作11年没签劳动合同如何处理?
工作11年没签劳动合同的处理方式是:可以认定为已经签订了无固定期限的劳动合同。只要是劳动关系的双方没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪涉案金额达11万能判多久
[律师回复] 解析:
对于触犯帮信罪并获利11万元人民币的情况,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘留或者处以罚金,具体量刑标准包括但不限于:
1、帮助他人完成支付结算金额超过20万元人民币的行为;
2、通过投放广告等方式向他人提供资金支持,且金额达到5万元人民币以上的行为;
3、违法所得超过1万元人民币的行为;
4、为三个及以上对象提供帮助的行为;
5、在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次协助信息网络犯罪活动的行为;
6、被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的行为;
7、收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个)的行为;
8、收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过20张的行为;
9、其他情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6629位律师在线
立即咨询
猥亵11岁女孩算是强制猥亵罪吗
[律师回复] 解析:
1、对于涉及猥亵未成年人的刑事犯罪行为,若被侵害对象为未满十四周岁的幼儿,在此情况下,行为人涉嫌犯有猥亵儿童罪,相应地将面临五年以下有期徒刑的严厉惩罚;而若被侵害对象为已满十四周岁的青少年,则此等行为构成了强制猥亵罪,行为人将承受五年以下有期徒刑或拘役的法律制裁。
2、根据相关法律规定,任何人不得以暴力、威胁以及其他非法方式对他人实施猥亵甚至侮辱妇女的行为,否则将被判处五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。若此类犯罪案件发生在公众场合或聚集人群中,或是存在其他恶劣情节时,那么刑期将会上升至五年以上有期徒刑。对于涉及到猥亵儿童的违法行为,法律同样给予了严格的惩戒措施,即五年以下有期徒刑;
然而,如果存在以下任一种情况,刑期将升至五年以上有期徒刑:
(1)猥亵多名或多次儿童;
(2)集体猥亵儿童,或者在公众场合公然猥亵儿童且情节恶劣;
(3)导致儿童身体受到伤害或其他严重后果;
(4)猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同11个月没签补偿金是多少
从建立劳动关系以后11个月没有签合同的补偿金要根据本人的工资计算,如果建立劳动关系的时间一共是11个月,从第2个月开始,每个月就应该向劳动者支付双倍工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,不签劳动合同的情况下员工可以随时离职。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用资金罪11万判多久
[律师回复] 解析:
挪用资金罪,是指在公司、企业或其他单位担任职务的员工,以其职务为便利条件,挪用本单位的资金供自己私人使用或向他人借贷,且数额达到了较大标准(通常情况下,金额要求为超过人民币三万元),超过了三个月尚未偿还,或者虽然并没有超过三个月但是其金额大小足以用于经营盈利活动,或者被用于从事非法活动的行为。对于触犯此项罪名的犯罪者,具体的量刑标准如下所述:
1.如果挪用的资金数额较大并且已经超过了三个月仍未偿还,或者虽然并没有超过三个月但是其金额大小足以用于经营盈利活动,或者被用于从事非法活动,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
2.如果挪用的资金数额巨大,那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;
3.如果挪用的资金数额特别巨大,那么将面临七年以上有期徒刑的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班11天没签劳动合同能告公司吗?
不能,一般上班如果超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,那么就可以告公司;公司是必须要支付双倍的工资进行补偿;只要劳动者付出了劳动者,用人单位给予的报酬,就可以认定双方建立起了劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工作11个月没有签劳动合同怎么赔偿?
工作11个月没有签劳动合同需要赔偿10个月的双倍工资,对于没有签署劳动合同的,但是自职员入职后的第二个月起,需要向职员支付双倍薪资,多支付的那一倍工资,属于单位需要向职员支付的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4658 位律师在线,高效解决问题
劳动合同11个月了没签怎么算经济补偿?
劳动合同11个月了没签是可以获得十个月二倍的经济补偿,一般是从入职的第二个月开始进行计算,这笔经济补偿金是全部由用人单位来进行支付,如果单位不理会那么是可以向劳动部门举报的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    136****7791
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    181****2573
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    153****2795
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应