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节日三倍工资加班

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节假日加班三倍工资咋样算?
节假日加班三倍工资是按照合同中约定的工资待遇的三倍来计算的,对于合同中没有约定的可以按照正常的工作时间的工资的三倍来计算,但周末加班是按照两倍发放的,正常的工伤日加班是按照1、5倍来发放的。
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法定节日三倍工资加班费吗?
法定节日是属于三倍工资加班费用的,一般是会按本人实际发放的平均日工资来进行计算,如果是属于休息日加班的,那么就会按二倍的工资来进行合理计算,这都是会按不同的情形来进行确定。
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节假日加班三倍工资有哪几天?
劳动者在中秋节,端午节,劳动节进行加班时,可以获得三倍的加班工资,在国庆节和春节加班时,前三天可以获得三倍的工资,其余的时间可以获得两倍的工资,员工在工作日进行加班,可以获得1.5倍的工资。
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节假日加班不给三倍工资怎么办?
若是劳动者在节假日上班。公司不给三倍工资,那劳动者首先可以和公司进行协商解决要是协商不成的,劳动者可以到当地人民法院申请诉讼解决,或者直接到当地劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁。
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企业节假日加班不给三倍工资吗?
如果是在法定节假日加班是必须要给劳动者发放三倍工资的,如果是正常的周末之类的节假日加班,那么通常是按照劳动者基础工资的二倍计算发放加班工资。如果是企业没有在法定节假日给劳动者发放三倍的加班工资,是属于违法行为,可以仲裁。
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