被厂里辞退要办离职手续吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果您是本市人员就可以拿您的身份证到当地社保中心办理个人自交养老和医疗。如果您觉得医疗和养老费用太高缴纳不起，那您可以找个单位上班，由单位缴纳。如果您是属于4050岁年龄不好找工作可以到社区街道申请4050就业困难人员补贴，这样您每月缴纳的社保由政府给您承担一部分。或者您也可以到村居委会办理城乡医社保。非本市户籍人员无法个人自己缴纳，只能回户籍地缴纳，不过也有部分地区开放非本市户籍个人缴纳，如长沙，长沙市人社局宣布，从2016年5月1日起，凡年满16周岁、未在用人单位参加城镇职工基本养老保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，本人自愿，不受户籍地域和性质的限制，均可在长沙以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险。这就意味着在长沙参加城镇职工基本养老保险的户籍限制将全面取消。建议咨询当地社保中心。

[律师回复] 1、员工离职之后是可以到其他公司继续缴纳社保的，没有影响。 2、员工在和单位解除劳动关系之后，单位需要及时办理好员工的离职手续，并做好退工以及社保转移工作。和员工离职的原因是没有关系的。 3、依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 1、员工离职之后是可以到其他公司继续缴纳社保的，没有影响。 2、员工在和单位解除劳动关系之后，单位需要及时办理好员工的离职手续，并做好退工以及社保转移工作。和员工离职的原因是没有关系的。 3、依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 你好，单位不配合办理手续的话，可以去申请劳动仲裁

[律师回复] 普通的通知解除，是提前30天书面形式提出离职即可，若用人单位无正当理由不办理的，可以先行和用人单位进行沟通，协商不成可以申请劳动仲裁。