怀孕期间保胎请假不批

算，怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息，是可以休病假的，具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外，除了病假，孕妇也是可以休产假的。下文将为您详细介绍孕妇病假可以请多久。

怀孕保胎请长期病假也是可以的，一般休假的天数要有医生的诊断书来进行证明，在怀孕期间而休假的是可以适用于医疗期限来进行确定，体假的期限是会按本人工作的年限来进行确定。

这种情况算病假，要按照病假的规定进行处理。员工因为生病需要住院治疗的，单位要给予一定的医疗期，在此期间用人单位不能解除劳动合同，也不能终止劳动关系，要按照规定给员工发放病假工资。

早期不超过半个月，如果超过半个月的话，应该要再次履行批假手续，具体的可能还是需要咨询当地的计划生育政策。女职工生育享受不少于98天的产假、产前休假15天。难产增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

怀孕期间向用人单位请保胎假的，保胎假属于病假，根据相关规定，病假期间的工资最低不能少于当地人民政府规定的最低工资的80%。如果是正常的产检，产检所需时间应该进入工作时间内，用人单位不能因此降低员工的工资待遇。